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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2011Necesidad de reformar el código de trabajo en lo referente a la obligación de los empleadores en el trabajo subterráneo, de realizar el examen médico de aptitud a los trabajadores y llevar un registro de personal sin discriminación de edad.Cuenca Gonzaga, Astrith; González Sigcho, Gualquiria María
2017Propuesta de reforma al artículo 55 del código de trabajo sobre la jornada de trabajo y de las horas suplementarias sin remuneración legalSolano Gutiérrez, Felipe Neptalí; JARAMILLO TROYA, PIEDAD ALEJANDRA
2015Estudio jurídico y doctrinario del artículo 185 del código del trabajo en actual vigencia y art. 328 de la constitución de la república del Ecuador.Solano Gutierrez, Felipe Neptalí; Guevara Arauz, Fausto Vicente
2012Necesidad de crear medidas jurídicas en el código del trabajo que prevengan y sancionen la vulneración de los derechos constitucionales de los trabajadores o trabajadoras, por el mal uso de lo que reza en el art. 169 numeral 2, en relación a la terminación del contrato de trabajo por acuerdo de las partesHoyos Escaleras, Ángel Medardo; Mera, César Oswaldo
2013Implementación de medidas jurídicas en el código del trabajo que prevengan y sancionen la vulneración de los derechos constitucionales de los trabajadores, por el mal uso de la disposición establecida en el art. 169 numeral 2, referente a la terminación del contrato de trabajo por acuerdo de las partes.Solano Gutiérrez, Felipe Neptalí; Roldán Ortega, Dennis Vliadimir
2013Necesidad de incorporar en el código del trabajo, una sanción a los empleadores o patronos que contraten trabajadores extranjeros que permanezcan de forma ilegal en el Ecuador.Andrade Ureña, Ricardo; Abendaño Burneo, Edison Eduardo
2014Al código del trabajo debe incorporarse disposiciones para que el empleador provea del transporte, alimentación, medios de seguridad, servicios médicos, a los trabajadores que laboran en el sector ruralChacha Vásquez, Mario Gustavo; Pachar Ordoñez, Edwin Efraín
2012Se debe incorporar al código del trabajo, la mediación prejudicial como medio de solución de los conflictos individuales de trabajo.González Fárez, Guido Adalfer; Chica Sandoval, Marco Zenón
2017Necesidad de reformar el artículo 169 numeral 2 del Código del Trabajo en actual vigencia, propuesta de reformaSolano Gutierrez, Felipe Neptalí; Torres Barrazueta, Danny Omar
2012Los vacios legales existentes en el art. 173 del código del trabajo, limitan el pleno ejercicio de los derechos de los trabajadores.RODRÍGUEZ, CARLOS MANUEL; CALDERON, BLANCA RAQUEL

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