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Título : Necesidad de incorporar en el código del trabajo, una sanción a los empleadores o patronos que contraten trabajadores extranjeros que permanezcan de forma ilegal en el Ecuador.
Autor : Andrade Ureña, Ricardo
Abendaño Burneo, Edison Eduardo
Palabras clave : DERECHO
NECESIDAD DE INCORPORAR
CÓDIGO DEL TRABAJO
CONTRATEN TRABAJADORES EXTRANJEROS
Fecha de publicación : 2013
Resumen : La importancia y trascendencia del problema socio-jurídico de “Necesidad de incorporar en el Código del Trabajo, una sanción a los empleadores o patronos que contraten trabajadores extranjeros que permanezcan de forma ilegal en el Ecuador”, es producto del análisis de la legislación laboral ecuatoriana, que en los actuales momentos, con la intervención de los mercados abiertos a la economía, ha debilitado su accionar en el campo laboral, al no proporcionar su sistema de garantías contractuales adecuando a un sistema proteccionista a favor de la clase obrera en el Ecuador; por lo que, algunos empleadores en forma muy individual y personal y hasta unilateralmente convienen en celebrar contratos que son convenientes a sus intereses tanto económicos como personales; más cuando existen extranjeros ilegales en nuestro país, en calidad de obreros y trabajadores que claro, está la mayoría por su situación económica y social tratan y vienen a prestar sus servicios, lo que discriminan de forma principal a la mano de obra ecuatoriana, este tipo de acciones tomadas por algunos empleadores y /o patronos contraviene a disposiciones legales normadas en nuestra legislación. El trabajo teórico y de campo de la presente tesis me permitió obtener criterios, con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de objetivos, y contrastación de la hipótesis planteada, permitiendo apoyar los cambios propuestos. El contenido de la tesis es un esfuerzo intelectual del postulante en el ámbito científico y metodológico, que aborda teórica y empíricamente, la arbitrariedades los empleadores en contratar a trabajadores extranjeros ilegales; que no es controlado ni garantizado por las autoridades del trabajo competentes del trabajo.
Descripción : The importance and transcendency of the partner-juridical problem of Necessity to incorporate in the Code of the Work, a sanction to the employers or bosses that foreign workers that remain in an illegal way in the Ecuador hire, it is product of the analysis of the Ecuadorian labor legislation that in the current moments, with the intervention of the markets open to the economy, it has weakened their to work in the labor field, when not providing their system of contractual guarantees adapting to a system protective in favor of the labor class in the Ecuador; for that that, some employers in very individual and personal form and until unilaterally they suit in celebrating contracts that are convenient to their interests so much economic as personal; plus when illegal foreigners exist in our country, in workers' quality and workers that clear, it is most for their economic and social situation they try and they come to lend their services, what you/they discriminate against from a main way to the Ecuadorian manpower, this type of actions taken by some employers and / or bosses contravene to dispositions legal normadas in our legislation. The theoretical work and of field of the present thesis it allowed me to obtain approaches, with clear and precise foundations, of very grateful bibliography that you/they contributed to the verification of objectives, and contrastación of the outlined hypothesis, allowing to support the proposed changes. The content of the thesis is an intellectual effort of the postulant in the scientific and methodological environment that approaches theoretical and empirically, the outrages the employers in hiring workers illegal foreigners; that it is not controlled neither guaranteed by the authorities of the competent work of the work.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/20547
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