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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19928| Título : | Propuesta de reforma al artículo 55 del código de trabajo sobre la jornada de trabajo y de las horas suplementarias sin remuneración legal |
| Autor : | Solano Gutiérrez, Felipe Neptalí JARAMILLO TROYA, PIEDAD ALEJANDRA |
| Palabras clave : | DERECHO PROPUESTA CÓDIGO DEL TRABAJO JORNADA DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Resumen : | En el tema “PROPUESTA DE REFORMA AL ARTÍCULO 55 DEL CÓDIGO DE TRABAJO SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO Y DE LAS HORAS SUPLEMENTARIAS SIN REMUNERACIÓN LEGAL” se formuló como objeto de transformación al contenido del Código de Trabajo, contenido del que se determina la inexistencia de normas que impidan a las empresas del sector privado y a cualquier otro empleador el incumplimiento de derechos constitucionales en la remuneración de las horas suplementarias y extraordinarias, lo cual incentiva la explotación laboral o el trabajo gratuito o forzoso. La remuneración es un elemento esencial lo que significa que el empleador debe pagar un salario por los servicios prestados por el trabajador, puesto que se convierte en una obligación básica del empleador, para cumplir con ella, debe hacerlo además en el tiempo y en lo que debe ceñirse a la ley, emitida por resolución de la autoridad administrativa competente para hacerlo como es el Consejo Nacional de Salarios o mediante acuerdos del Ministerio de Trabajo. En la práctica hay casos que no se cumplen por parte de los empleadores, en especial sin el reconocimiento de horas suplementarias, extraordinarias, vulnerando totalmente el derecho de sus trabajadores; puesto que el exceso de trabajo y el no pago a tiempo puede ocasionar grandes problemas en la salud y en la economía diaria del trabajador y toda su familia. Se puede deducir entonces que la línea de investigación jurídica está relacionada con la seguridad industrial, social y relaciones laborales. La investigación fue de tipo cualitativa, al procurar la instauración de una Ley Reformatoria al Código de Trabajo; y, cuantitativa, al utilizar datos estadísticos viables para la presentación e interpretación de los resultados. El resultado de la investigación finalmente fue el Proyecto de Ley Reformatoria al Código del Trabajo artículo 55; que busca el cumplimiento de los derechos constitucionales del trabajador en la remuneración de las horas suplementarias y extraordinarias laboradas por aquel, evitando así que esta clase de trabajo gratuito o forzoso se generalice ante el mal ejemplo dado por las empresas del sector privado, y de otros empleadores que buscan por todos los medios posibles acrecentar sus fortunas en perjuicio del bien común y los derechos del trabajador. |
| Descripción : | The subject of "PROPOSAL FOR REFORM OF ARTICLE 55 OF THE CODE OF WORK ON THE WORKING DAY AND OF THE SUPPLEMENTARY HOURS WITHOUT LEGAL REMUNERATION" was formulated as an object of transformation to the content of the Labor Code, content of which determines the absence of norms That prevent companies in the private sector and any other employer from violating constitutional rights in the remuneration of overtime and extra hours, which encourages labor exploitation or free or forced labor. Remuneration is an essential element which means that the employer must pay a salary for the services provided by the worker, since it becomes a basic obligation of the employer, to comply with it, must also do so in the time and in what Must comply with the law, issued by resolution of the competent administrative authority to do it as is the national council of salaries (CONADES) or through agreements of the labor ministry. In practice there are cases that are not fulfilled by the employers without the recognition of overtime, extraordinary, totally violating the right of their workers. Since overwork and failure to pay on time can cause major problems in the health and daily economy of the worker and his whole family. It can be deduced then that the line of juridical investigation is related to the industrial, social security and LABOR RELATIONS. The research was of a qualitative nature, when seeking the establishment of a Reformatory Law to the Labor Code; and, quantitatively, using viable statistical data for the presentation and interpretation of results. The result of the investigation was finally the Draft Law Reforming the Labor Code, article 55; Which seeks the fulfillment of the constitutional rights of the worker in the remuneration of the extra and extraordinary hours worked by him, thus preventing this kind of gratuitous or forced labor from being generalized by the poor example given by private sector companies and others Employers who seek by all possible means to increase their fortunes to the detriment of the common good and the rights of the worker. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19928 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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