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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
5-abr-2024La prescripción en el ejercicio de la acción judicial en controversias laborales, estudio de derecho comparadoSánchez Vera, María Claudia; Fierro Espinosa, Cristian Paul
2016Propuesta de reforma al art. 15 de la ley orgánica para la justicia laboral y reconocimiento del trabajo en el hogar por afectación del principio de intangibilidad y del derecho de irrenunciabilidad a las utilidades del trabajadorBlacio Aguirre, Galo Stalin; Echeverria Vivas, Wilson Christian
1-mar-2024Propuesta para generar lineamientos de caducidad en la acción de cobro de los intereses de mora patronal por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.Sánchez Vega, Alba Lucia
28-feb-2024Propuesta para generar lineamientos de caducidad en la acción de cobro de los intereses de mora patronal por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.Sánchez Vega, Alba Lucia
2015Reforma a las sanciones administrativas aplicadas por el incumplimiento a las obligaciones patronalesCosta Cevallos, Marcelo Armando; Toro Martinez, Vicky Ximena
2015Reforma al art. 192 del Código de Trabajo referente a la reclamación que debe hacer el trabajador por el despido intempestivo por cambio de ocupaciónSolano Gutiérrez, Felipe Neptalí; Tipan Corella, María Del Carmen
2015Reforma al artículo 153 del Código de Trabajo para proteger la estabilidad de la mujer que se encuentra dando de lactar a su hijo o hijaBlacio Aguirre, Galo Stalin; Yomaira Alexandra Gallo Apolo
2017Reforma al artículo 4 de la ley orgánica para la promoción del trabajo juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo, para garantizar la intangibilidad de la remuneración y de la jornada laboralAstudillo Ontaneda, Augusto Patricio; Cañart Alvarado, Diego Fernando
2017Reforma al artículo 434 del código del trabajo, respecto al número de trabajadores que exige el ministerio del trabajo, para que el empleador este obligado a elaborar el reglamento de higiene y seguridadVivanco Muller, Igor Eduardo; Díaz Gonzáles, Johanness Marlon
2017Reforma al artículo 6 de la ley para la promoción del trabajo juvenil, regulación excepcional de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo, para garantizar en forma eficaz los derechos laborales en el EcuadorAstudillo Ontaneda, Augusto Patricio; Cisneros Sánchez, Mario Felipe
2016Reforma del artículo 195.1 del código del trabajo en relación a determinar el tiempo que se considere la prohibición de despido y la declaratoria de ineficaz asociado a la condición de maternidad de la trabajadoraQuiroz Castro, Darwin; Jiménez Cabrera, Sonia Marlene
2016Reforma jurídica al art. 635 del código de trabajo en cuanto a la prescripción de las acciones provenientes de los actos o contratos de trabajoQuiroz Castro, Darwin; Buele Izquierdo, Cecilia Lilianeth
2017Reforma jurídica al art.15 del código de trabajo en relación al contrato a prueba en cuanto al plazo para notificar a las partes por la terminación del contrato laboralSolano Gutiérrez, Felipe Neptali; Encalada Ojeda, Lowell Manuel
2015Reformar el art. 69 del Código De Trabajo, sobre el derecho a gozar anualmente de vacaciones para el trabajador en general, que será de treinta díasCosta Cevallos, Marcelo Armando; Paladines Costa, María Belén
2015Reformas al régimen laboral, para obligar al Juez la valoración de la carga de la prueba en el juicio laboral por alegación de despido intempestivoBlacio Aguirre, Galo Stalin; Roman Chiriboga, Jose Luis
2015Reformas legales al Código de Trabajo para prohibir el despido y/o desahucio de los trabajadores con discapacidades, para garantizar su estabilidad y su inserción laboralLeón Ojeda., María Antonieta; García Hernández, Leonor María
2017Reformas necesarias al art. 97 del código del trabajo relacionado a regular el porcentaje de la participación de los trabajadores, en las utilidades de la empresa privada del 15% al 20%Solano Gutiérrez, Felipe Nepalí; Zambrano Carranza, Karem Elizabeth
16-abr-2024El reintegro al puesto de trabajo como medida de reparación frente a la declaratoria de ineficacia del visto bueno en vía JudicialRios Zaruma., Jose Luis; Vega Armijos, Jenniffer Yessenia
2015La renuncia del trabajador que mediante su firma o huella digital estampa en hoja en blanco antes de entrar a laborar, es nula, y el empleador que forjo dicha renuncia, deberá pagar la indemnización correspondiente calificándose dicha renuncia como causal de despido intempestivoVivanco Müller, Igor Eduardo; Bossano Basantes, Marco Antonio
18-abr-2024El tratamiento jurídico de las vacaciones entre los trabajadores y servidores públicos: Un análisis desde el principio de igualdad formal y material.Herrera Alvarez, Leydi Yasmin
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