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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/32227| Título : | Inclusión laboral y desarrollo emocional de los trabajadores con discapacidad de la empresa Agrícola Minera S.A, del Cantón Camilo Ponce Enríquez, en la actualidad |
| Autor : | Reyes Masa, Betti del Cisne Chavarría Sangurima, Gilson Fernando |
| Palabras clave : | TRABAJO SOCIAL INCLUSIÓN LABORAL DISCAPACIDAD DESARROLLO EMOCIONAL |
| Fecha de publicación : | 28-mar-2025 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | La inclusión laboral de las personas con discapacidad es un desafío global, especialmente en Ecuador, donde, a pesar de la legislación que promueve la igualdad de oportunidades, persisten barreras estructurales, sociales y emocionales que dificultan su integración efectiva en el mercado laboral. Este estudio se centra en la empresa Agrícola Minera S.A., ubicada en el Cantón Camilo Ponce Enríquez, cuyo objetivo es analizar el impacto de la inclusión laboral en el desarrollo emocional de los trabajadores con discapacidad. La metodología utilizó un enfoque mixto, aplicando encuestas a 18 empleados con discapacidad, complementadas con observaciones directas y revisión documental. Los resultados indican que el 75% de los trabajadores reportan una mejora significativa en su bienestar emocional al sentirse parte de la organización. Sin embargo, también se identificaron barreras como la falta de adaptaciones laborales en el 60% de los casos y una percepción de trato desigual por parte del 40% de los encuestados. Además, el 50% perciben limitaciones en las oportunidades de desarrollo profesional y un 30% destacó la estigmatización como un obstáculo recurrente. En cuanto a las conclusiones, se destaca que la inclusión laboral genera un impacto positivo en la calidad de vida emocional de los trabajadores, pero requiere mayor compromiso empresarial para eliminar barreras y fomentar un entorno más equitativo. Es esencial fortalecer estrategias de sensibilización para promover una cultura inclusiva y sostenible. El estudio resalta la necesidad de un enfoque integral que contemple la contratación, desarrollo profesional, bienestar emocional y plena integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, proponiendo estrategias para mejorar la adaptación de los trabajadores y un ambiente inclusivo |
| Descripción : | The labor inclusion of people with disabilities is a global challenge, especially in Ecuador, where, despite legislation that promotes equal opportunities, structural, social and emotional barriers persist that hinder their effective integration into the labor market. Thisstudy focuses on the company Agrícola Minera S.A., located in Cantón Camilo Ponce Enríquez, whose objective is to analyze the impact of labor inclusion on the emotional development of workers with disabilities. The methodology used a mixed approach, applying surveys to 18 employees with disabilities, complemented with direct observations and documentary review. The results indicate that 75% of the workers report a significant improvement in their emotional well-being by feeling part of the organization. However, barriers were also identified, such as the lack of work adaptations in 60% of the cases and a perception of unequal treatment by 40% of the respondents. In addition, 50% perceive limitations in professional development opportunities and 30% highlighted stigmatization as a recurrent obstacle. In terms of conclusions, it is highlighted that labor inclusion generates a positive impact on the emotional quality of life of workers but requires greater corporate commitment to eliminate barriers and promote a more equitable environment. It is essential to strengthen awareness-raising strategies to promote an inclusive and sustainable culture. The study highlights the need for a comprehensive approach that addresses recruitment, career development, emotional well-being and full integration of people with disabilities in the workplace, proposing strategies to improve the adaptation of workers and an inclusive environment |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/32227 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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