Análisis de la sentencia número 878-20-JP/24: Impacto y efectos de aplicación en el Código del Trabajo

Abstract

El presente trabajo de integración curricular se centra en un análisis jurídico doctrinario de la normativa ecuatoriana que regula la maternidad de las trabajadoras, con énfasis en la sentencia 878-20-JP/24 de la Corte Constitucional del Ecuador. La investigación analiza la legislación aplicable tanto en el sector público como en el privado, se identifica las áreas de mejora en la protección de los derechos de trabajadoras en periodo de maternidad. Se estudia la normativa vigente en Ecuador, resaltando las leyes que rigen la licencia por maternidad y se contrasta con lo establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Mediante el análisis de la sentencia 878-20-JP/24, se conoce el impacto de la decisión judicial en la aplicación de la normativa y en la equidad entre los ámbitos laborales. La investigación, basada en una metodología cualitativa que incluye revisión legal, entrevistas a profesionales del ámbito jurídico y de talento humano, así como encuestas a trabajadoras, para obtener una perspectiva integral sobre la implementación y efectividad de las políticas de maternidad en Ecuador. Se obtuvo como resultado que, a pesar de los avances, persisten desigualdades en la aplicación de los derechos de maternidad. El estudio concluye con recomendaciones para alinear la normativa ecuatoriana con los estándares internacionales, con el propósito de garantizar una protección integral y equitativa para todas las trabajadoras del Ecuador.