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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/30911| Título : | Análisis de la brecha de bienestar laboral entre trabajadores formales e informales: Un estudio para el caso de Loja–Ecuador en el año 2023 |
| Autor : | Ortiz Villalta, Cristian Paúl Maza Massa, Elias Gustavo |
| Palabras clave : | ECONOMIA BIENESTAR LABORAL TRABAJADORES INFORMALES LOJA |
| Fecha de publicación : | 17-oct-2024 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Loja |
| Resumen : | El análisis global revela que, en promedio, el 74% de las personas con empleo reportan estar satisfechas con su situación laboral, cifra que aumenta al 77% en América Latina, destacando así diferencias regionales significativas en la percepción de bienestar laboral. En este sentido, esta investigación plantea evaluar la relación entre la informalidad y el bienestar laboral en el año 2023 en Loja, Ecuador, a través de técnicas econométricas, con la finalidad de proponer implicaciones de política pública enfocadas en el bienestar de los individuos. La fuente de datos utilizada en este estudio es la encuesta del proyecto de investigación UNL 2023-2025, llevada a cabo en el cantón de Loja, Ecuador, durante el año 2023. Los principales resultados revelan que no existe una diferencia estadísticamente significativa entre el bienestar de los trabajadores formales e informales, a pesar de que los trabajadores formales tienen una media de salario más alta. La percepción de autonomía laboral y la mejora en la salud física se asocian con un aumento del bienestar laboral, independientemente del tipo de trabajo que realicen. Finalmente, no se observa una brecha de bienestar, dado que no existen diferencias significativas entre las características observables de ambos grupos. Consecuentemente, se recomienda implementar programas destinados a mejorar la calidad del trabajo que incluyan tanto a trabajadores formales como informales, a través de iniciativas que generen una mayor afiliación a la seguridad social y a la protección laboral. |
| Descripción : | The global analysis reveals that, on average, 74% of employed people report being satisfied with their work situation, a digit that increases to 77% in Latin America, thus highlighting significant regional differences in the perception of work well-being. In this sense, this research aims to evaluate the relationship between informality and labor well-being in the year 2023 in Loja, Ecuador, through econometric techniques, with the purpose of proposing public policy implications focused on the well-being of individuals. The data source used in this study is the UNL 2023-2025 research project survey, carried out in the canton of Loja, Ecuador, during the year 2023. The main results reveal that there is no statistically significant difference between well-being of formal and informal workers, despite the fact that formal workers have a higher average salary. The perception of job autonomy and improvement in physical health are associated with an increase in work well-being, regardless of the type of work performed. Finally, a well-being gap is not observed, given that there are no significant differences between the observable characteristics of both groups. Consequently, it is recommended to implement programs aimed at improving the quality of work that include both formal and informal workers, through initiatives that generate better affiliation to social security and labor protection. |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/30911 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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