Análisis de la brecha de bienestar laboral entre trabajadores formales e informales: Un estudio para el caso de Loja–Ecuador en el año 2023

Abstract

El análisis global revela que, en promedio, el 74% de las personas con empleo reportan estar satisfechas con su situación laboral, cifra que aumenta al 77% en América Latina, destacando así diferencias regionales significativas en la percepción de bienestar laboral. En este sentido, esta investigación plantea evaluar la relación entre la informalidad y el bienestar laboral en el año 2023 en Loja, Ecuador, a través de técnicas econométricas, con la finalidad de proponer implicaciones de política pública enfocadas en el bienestar de los individuos. La fuente de datos utilizada en este estudio es la encuesta del proyecto de investigación UNL 2023-2025, llevada a cabo en el cantón de Loja, Ecuador, durante el año 2023. Los principales resultados revelan que no existe una diferencia estadísticamente significativa entre el bienestar de los trabajadores formales e informales, a pesar de que los trabajadores formales tienen una media de salario más alta. La percepción de autonomía laboral y la mejora en la salud física se asocian con un aumento del bienestar laboral, independientemente del tipo de trabajo que realicen. Finalmente, no se observa una brecha de bienestar, dado que no existen diferencias significativas entre las características observables de ambos grupos. Consecuentemente, se recomienda implementar programas destinados a mejorar la calidad del trabajo que incluyan tanto a trabajadores formales como informales, a través de iniciativas que generen una mayor afiliación a la seguridad social y a la protección laboral.