La prescripción en el ejercicio de la acción judicial en controversias laborales, estudio de derecho comparado

Abstract

El Derecho Laboral, es una rama tan amplia, que es menester realizar un estudio de una de las instituciones jurídicas que se aplica dentro del ejercicio del mismo, este es el caso de la prescripción extintiva y su aplicación en el Derecho Laboral, la cual, a lo largo del tiempo ha venido siendo foco de estudio por cuanto existen criterios divididos que van relacionados con la intangibilidad e irrenunciabilidad de los derechos laborales. A más de lo mencionado anteriormente el presente trabajo contribuye a la sociedad por cuanto busca el correcto funcionamiento de la prescripción, a favor del trabajador, por ello, se cuestionó lo siguiente: ¿Cómo influye la prescripción extintiva en las controversias laborales? Esta investigación se realizó desde un enfoque mixto, partiendo de un análisis jurídico, crítico y comparativo con la legislación chilena; teniendo como finalidad plantear una reforma al art.635 del Código de Trabajo ecuatoriano, haciendo mención a una reducción de los plazos de prescripción de las acciones provenientes de actos o contratos. Dentro de los hallazgos que denotó este trabajo, destaca la idea de reducir el plazo de prescripción en favor del trabajador, por cuanto el simple hecho de tener una ampliación de tiempo o un tiempo infinito supone posibles violaciones a los Derechos de los trabajadores. Es importante conocer el criterio de profesionales con respecto a este particular, por ello, se realizó una encuesta con preguntas objetivas a una población determinada de abogados en libre ejercicio de la profesión, que tengan conocimiento de la materia, misma con resultados parciales, dándole sentido al presente trabajo.