Reforma jurídica en el código de trabajo en cuanto al recurso de casación y el principio constitucional de oralidad

Abstract

La selección del presente tema surge dada la necesidad imperante y agobiante no solo de los trabajadores sino también de los abogados en libre ejercicio profesional que se han visto impotentes al no poder evitar lo dilatorios que resultan estos procesos ya que se vulneran derechos garantizados en nuestra Constitución de la República. El bien jurídico protegido por la Constitución de la República, que hace referencia a la celeridad y la economía Procesal, es violentado flagrantemente en los procesos de trabajo al establecerse el Recurso de Casación en los Juicios laborales afectando directamente a los trabajadores por no respetarse el principio de oralidad. En lo principal lo establecido en la Constitución de la República, como es el de celeridad y economía procesal, y que al tratarse de asuntos de trabajo, y en particular en estos casos la justicia tiene que ser lo más eficaz y rápida posible pues prevalece también en estos derechos constitucionales los contemplados nuestra Ley Suprema, y que se refieren a la protección del trabajador, lo cual como dije anteriormente hace que este recurso dilatorio, también vulnere estos derechos constitucionalmente garantizados. Los derechos de los trabajadores se encuentran consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y protegidos por el Estado Ecuatoriano a través de sus diferentes Leyes; ahora bien muchas normativas vienen afectando derechos garantizados en la Constitución y que se refieren a la protección del trabajador, y en lo principal lo que se refiere a la celeridad y economía procesal, los mismos que deben ser protegidos por el Estado. Ahora si bien es cierto existen recientemente reformas al Código de Trabajo, pero lamentablemente en este sentido en particular, más bien dichas reformas fueron encaminadas al hecho del trámite en los juicios de trabajo, a fin de que se ventilen en un trámite oral, en dos audiencias pero no menos cierto que los asambleístas olvidaron tratar otro punto tan importante como lo es el de la celeridad procesal, y la aplicación en todo el procedimiento del proceso laboral, incluido el recurso de casación. “Art. 168.- La administración de justicia, en el cumplimiento de sus deberes y en el ejercicio de sus atribuciones, aplicará los siguientes principios: 1. Los órganos de la Función Judicial gozarán de independencia interna y externa. Toda violación a este principio conllevará responsabilidad administrativa, civil y penal de acuerdo con la ley. 2. La Función Judicial gozará de autonomía administrativa, económica y financiera. 3. En virtud de la unidad jurisdiccional, ninguna autoridad de las demás funciones del Estado podrá desempeñar funciones de administración de justicia ordinaria, sin perjuicio de las potestades jurisdiccionales reconocidas por la Constitución. 4. El acceso a la administración de justicia será gratuito. La ley establecerá el régimen de costas procesales. 5. En todas sus etapas, los juicios y sus decisiones serán públicos, salvo los casos expresamente señalados en la ley. 6. La sustanciación de los procesos en todas las materias, instancias, etapas y diligencias se llevará a cabo mediante el sistema oral, de acuerdo con los principios de concentración, contradicción y dispositivo”1. En definitiva debe aplicarse un procedimiento efectivo rápido, y, veraz que garantice el fiel cumplimiento de las normas constitucionales prescritas en nuestra Constitución, así mismo en un caso tan delicado como son los trabajadores, el uso y goce de sus derechos deben ser cumplido en su totalidad en todas y en cada una de sus formas velando siempre por uno de los grupos vulnerables de la sociedad como es el de los trabajadores. “El Art. 169, señala” El sistema procesal es un medida para la Administración de Justicia. Las normas procesales consagraran los principios de simplificación, uniformidad, eficacia, inmediación, celeridad y economía procesal, y harán efectivas las garantías del debido proceso. No se sacrificara la Justicia por la sola omisión de formalidades.”2 Como causas de la presente problemática se pueden mencionar: el irrespeto al cumplimiento de los principios constitucionales como la celeridad, la economía procesal y la eficiencia, la falta de interés del Legislativo, la falta de una reforma 1 CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. Corporación de Estudios y Publicaciones. Quito. 2008 actualizada. Art. 169 2 IBIDEM en el Código de Trabajo y leyes conexas que se relacionen con esta necesidad jurídica. Como consecuencias o efectos, en la actualidad existen muchos casos en los cuales los trabajadores, son víctimas de los dilatantes procesos judiciales por parte de sus patronos y ex patronos, problemas sociales de sus patronos, tales como son el no pago de las obligaciones laborales, u remuneraciones que no cubren el salario básico unificado, es decir está por debajo de lo que establece la Ley y como tal, se ven inmersos en procesos judiciales que no se ventilan de forma ágil y bajo el estricto cumplimiento de los principios constitucionales. Por lo que es necesario reformar el Art.584 Código de Trabajo, en cuanto al recurso de casación que sea también de procedimiento oral, como todo el proceso. De tal manera que se fije una única audiencia para ventilar el recurso de casación en cuanto a los alegatos de las partes, y en la misma el Tribunal dará su resolución de forma oral; con esto el procedimiento será en su totalidad oral, por lo tanto será ágil y eficiente. En la realidad jurídica en cuanto a la interposición del recurso de casación en materia laboral, se presentan problemáticas que vulneran los derechos de las partes del juicio laboral, por cuanto a más de que toma más tiempo, se malgastan recursos tanto del Estado como de las partes. De ahí, que es necesario que se establezca el procedimiento constitucional de oralidad, incluso en la instancia de casación en juicios de trabajo a fin de que se materialicen los principios de simplificación, uniformidad, eficacia, inmediación, celeridad y economía procesal.