Buscar por Materia TRABAJADOR
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| Fecha de publicación | Título | Autor(es) |
| 2016 | LA APLICACIÓN DEL PRIMER NUMERAL DEL ARTÍCULO 172 DEL CÓDIGO DE TRABAJO, AL MOMENTO DE OTORGAR O NEGAR EL VISTO BUENO PARA DAR POR TERMINADO LA RELACIÓN LABORAl | ARMIJOS FIERRO, SHANDRY; MERINO CAMPOVERDE, VICTOR JOSUE |
| oct-2019 | CAUSAL DE TERMINACIÓN DE CONTRATO A TRAVÉS DEL VISTO BUENO POR PARTE DEL TRABAJADOR | Caamaño Gangotena, Nelson Geovanny; Chamba Auquilla, Angie Paulina |
| 2016 | EL CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL PENAL, RESPECTO DE LA FALTA DE AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR AL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, REQUIERE REFORMARSE | HURTADO HERRERA, GUILBER RENE; LEÓN LOJA, NADIA PATRICIA |
| 2016 | DERÓGUESE EL ARTÍCULO 244 DEL CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL PENAL, RESPECTO DE LA FALTA DE AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR AL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL | HURTADO HERRERA, GUÍLBER RENÉ; CABRERA LEÓN, GABRIELA CECIBEL |
| 2016 | El despido intempestivo imperativo, en relación al cambio de ocupación del trabajador en el ecuador | Costa Cevallos, Marcelo Armando; Lastra Mercado, Eliceo |
| 2016 | Necesidad de reformar el código del trabajo a efecto de incorporar el proceso de evaluación al trabajador como parámetro de medición de su desempeño laboral | Blacio Aguirre, Galo Stalin; Espinoza Cevallos, Martha Eulalia |
| 2016 | REFORMA AL RÉGIMEN LABORAL, RESPECTO AL DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS, PORQUE NO SE AJUSTAN AL PRINCIPIO DE CELERIDAD Y EL DEBIDO PROCESO CAUSANDO PERJUICIO AL TRABAJADOR | DIAZ PAÉZ., SEBASTIAN RODRIGO; SALCEDO LABANDA, KAREN SOFIA |
| 27-mar-2024 | El uso indebido de los medios tecnológicos como causal de visto bueno por falta de probidad del trabajador | Álvarez Ramírez, Fidelina del Carmen |
