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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2017Reformas necesarias al art. 97 del código del trabajo relacionado a regular el porcentaje de la participación de los trabajadores, en las utilidades de la empresa privada del 15% al 20%Solano Gutiérrez, Felipe Nepalí; Zambrano Carranza, Karem Elizabeth
16-abr-2024El reintegro al puesto de trabajo como medida de reparación frente a la declaratoria de ineficacia del visto bueno en vía JudicialRios Zaruma., Jose Luis; Vega Armijos, Jenniffer Yessenia
2015La renuncia del trabajador que mediante su firma o huella digital estampa en hoja en blanco antes de entrar a laborar, es nula, y el empleador que forjo dicha renuncia, deberá pagar la indemnización correspondiente calificándose dicha renuncia como causal de despido intempestivoVivanco Müller, Igor Eduardo; Bossano Basantes, Marco Antonio
18-abr-2024El tratamiento jurídico de las vacaciones entre los trabajadores y servidores públicos: Un análisis desde el principio de igualdad formal y material.Herrera Alvarez, Leydi Yasmin
27-mar-2024El uso indebido de los medios tecnológicos como causal de visto bueno por falta de probidad del trabajadorÁlvarez Ramírez, Fidelina del Carmen
23-ene-2024“Valoración de la aplicación de los precedentes jurisprudenciales vinculantes de la Corte Constitucional a favor del trabajador sustituto para garantizar la estabilidad reforzada”Quiroz Castro, Cristian Ernesto; Luzuriaga Espinosa, Catalina De Fátima
24-ene-2024Vulneración del derecho a la afiliación por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, al no permitir aprobar la novedad de aviso de entrada extemporánea registrada por el empleador, cuando sehayan derivado de un acuerdo arribado mediante las actas de mediación en asuntos laboralesSánchez Vera, María Claudia; Espinoza Bravo, Leonardo Enrique