Realidad actual y necesidades de formación del personal profesional de enfermería en los cantones Chaguarpamba y Olmedo de la ciudad de Loja periodo marzo 2010 - abril de 2011

Abstract

Ante la falta de seguimiento a egresados y profesionales de la carrera de enfermería; así como por la ausencia de registros oficiales respecto a recursos humanos disponibles, inserción laboral, ocupación, demanda; y al desconocer las necesidades de formación en los profesionales de enfermería en los cantones Chaguarpamba y Olmedo de la provincia de Loja, se realizó un estudio de tipo descriptivo durante el periodo comprendido entre el 2010 y 2011, en el cual se aplicó una encuesta previamente estructurada en un total de 6 profesionales de enfermería con el principal propósito de conocer la realidad de los profesionales de enfermería, para elevar la calidad y pertinencia social en relación a las necesidades locales y regionales de la Región Sur del Ecuador; para tal propósito fue necesario indagar respecto a las funciones por ellos desempeñadas y las principales necesidades de formación demandadas. Una vez concluido el presente estudio investigativo los resultados determinaron que los profesionales de enfermería que trabajan en los cantones de Chaguarpamba y Olmedo de la provincia de Loja desempeñan funciones relacionadas con la Administración y Gestión es decir la Gerencia, y la Dirección y Coordinación, las cuales están estrechamente relacionadas con las necesidades de formación requeridas, que corresponden precisamente con la Administración y gestión, en las que se incluye el Liderazgo y el Desarrollo Humano, además de Salud Comunitaria: APS,

Promoción en Salud, Gestión y Desarrollo Comunitario. Finalmente con los resultados obtenidos se logró diseñar una base de datos que facilitará el acceso rápido a la información requerida respecto a la realidad actual de los profesionales de enfermería en la Región Sur del Ecuador.