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Título : Análisis doctrinario y jurídico de los accidentes de trabajo y la responsabilidad patronal en el Ecuador
Autor : Rodríguez, Carlos Manuel
Carpio Torres, Irma Mercita
Palabras clave : EL DERECHO LABORAL
DERECHO AL TRABAJO
DERECHO A UN SALARIO JUSTO
JURISDICCIÓN DEL DERECHO LABORAL
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Loja
Resumen : Los factores de riesgo son las condiciones de trabajo potencialmente peligrosas que pueden suponer un riesgo para la salud. Puede tratarse de una máquina que hace ruido o tiene partes móviles cortantes, una sustancia nociva o tóxica, la falta de orden y limpieza, una mala organización de los turnos de trabajo, el trabajo nocturno, la falta de control sobre el propio trabajo o una supervisión agresiva, entre otras. Al respecto la norma contenida en su artículo 326, numeral 5 de la Constitución de la República del Ecuador establece que toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar Este postulado constitucional, fuente del derecho de los trabajadores y de la responsabilidad patronal en el ámbito de la seguridad y salud laboral, se encuentra desarrollado en la legislación ecuatoriana, precisando las recíprocas obligaciones. Pero existe la insuficiencia jurídica de la norma, al no establecer un procedimiento administrativo adecuado y claro para los reclamos que hagan los trabajadores que han sufrido algún riesgo de trabajo en el cumplimiento de sus labores, lo que provoca que grandes injusticias queden en la impunidad. La problemática engloba un tema de carácter transcendental dirigido a mejorar los reclamos administrativos relacionados con los riesgos de trabajo, como lo son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, que no se halla previsto en la legislación ecuatoriana, siendo necesaria la búsqueda de la solución para evitar una serie de problemas legales, puesto que el Código de Trabajo vigente, no establece un verdadero procedimiento enmarcado a la eficaz y rápida solución del problema en sí, cuando un trabajador es víctima de un riesgo de trabajo
Descripción : The Ministry of labour and employment, through the management and the Labour Inspectorate has several powers of an administrative nature. This provision gives you full power to act, through work inspectors, in protection of people with "worker or employer" status and whose employment relationship is regulated by the provisions of this legal body. Indeed, a Labour Inspector has jurisdiction for matters that violate the harmony contractual in order to protect or safeguard the rights which by virtue of the legal provisions in force, intend to be unknown or violated. Although the Labour Inspector, an official with powers determined by law, is also known as a "Justice of the peace" as its performance has as main function solutions that favour, both employers and workers; provided that these are framed within the applicable legal rules. However the labour code itself circumscribed roles, competencies and procedures relating to the reception and processing of complaints, which are fulfilled. But the same can be effectuated, because there is no coercive measures in the law which punish the employer not assisted during the proceedings that the inspector requires. The theoretical and field of this thesis work allowed me to obtain criteria, with clear and precise, Fundamentals of well-known literature, contributing to objectives-check, and verification of the hypothesis, allowing you to support the proposed changes. The contents of the thesis is an intellectual effort of the applicant in the field of scientific and methodological, that deals with theoretical and empirically, the problem involving the non-appearance of the employers to the call made by labour on labour claims inspectors, which carried out the relevant analyses, which will allow me to reach conclusions, recommendations and the relevant proposal, which presented it to the University community, for analysis.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/9076
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