Análisis doctrinario y jurídico de los accidentes de trabajo y la responsabilidad patronal en el Ecuador

Abstract

Los factores de riesgo son las condiciones de trabajo potencialmente peligrosas que pueden suponer un riesgo para la salud. Puede tratarse de una máquina que hace ruido o tiene partes móviles cortantes, una sustancia nociva o tóxica, la falta de orden y limpieza, una mala organización de los turnos de trabajo, el trabajo nocturno, la falta de control sobre el propio trabajo o una supervisión agresiva, entre otras. Al respecto la norma contenida en su artículo 326, numeral 5 de la Constitución de la República del Ecuador establece que toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar Este postulado constitucional, fuente del derecho de los trabajadores y de la responsabilidad patronal en el ámbito de la seguridad y salud laboral, se encuentra desarrollado en la legislación ecuatoriana, precisando las recíprocas obligaciones. Pero existe la insuficiencia jurídica de la norma, al no establecer un procedimiento administrativo adecuado y claro para los reclamos que hagan los trabajadores que han sufrido algún riesgo de trabajo en el cumplimiento de sus labores, lo que provoca que grandes injusticias queden en la impunidad. La problemática engloba un tema de carácter transcendental dirigido a mejorar los reclamos administrativos relacionados con los riesgos de trabajo, como lo son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, que no se halla previsto en la legislación ecuatoriana, siendo necesaria la búsqueda de la solución para evitar una serie de problemas legales, puesto que el Código de Trabajo vigente, no establece un verdadero procedimiento enmarcado a la eficaz y rápida solución del problema en sí, cuando un trabajador es víctima de un riesgo de trabajo