Auditoría de Gestión al Talento Humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Espíndola, Periodo 2023.

Abstract

El presente Trabajo de Integración Curricular titulado: “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE ESPÍNDOLA, PERÍODO 2023”, presenta una evaluación de los procesos administrativos y operativos en la dirección de Talento Humano, lo cual se llevó a cabo de acuerdo a los objetivos formulados para el desarrollo de esta auditoría, mismos que estuvieron encaminados a verificar el cumplimiento de la normativa institucional vigente, examinar el sistema de control interno e implementar indicadores de gestión que permitan medir la eficiencia y eficacia de las operaciones. Para asegurar el cumplimento de los objetivos establecidos, con el apoyo de diversos métodos y técnicas de investigación se realizó una auditoría de gestión en sus cinco fases. En las Fases I y II se obtuvo diagnostico preliminar de la entidad objeto de estudio, además de recopilar la documentación esencial para plantear el programa de auditoría, durante la Fase III se desarrollaron los procedimientos establecidos en el programa de auditoría evaluando así el sistema de control interno de la entidad y aplicando los indicadores de gestión correspondientes. Como resultado de este proceso, en la Fase IV se elaboró un informe de auditoría de gestión que expuso los hallazgos identificados en el desarrollo de esta auditoría, presentándolos en forma de comentarios, conclusiones y recomendaciones, dicho informe fue entregado tanto a la máxima autoridad como al jefe de talento humano junto con un cronograma de recomendaciones elaborado en la Fase V, el cual incluye plazos y responsables para implementar cada recomendación, garantizando que las acciones correctivas se realicen oportunamente.