Precariedad laboral y exclusión social en adultos migrantes que asisten a la Coordinación de Movilidad Humana - Quito, en la actualidad

Abstract

La precariedad laboral es una problemática que, con el pasar de los años, ha ido en aumento, afectando a gran parte de la población en el ámbito laboral. Una de las poblaciones más afectadas es la población migrante, donde la difícil decisión de emigrar a otro país lleva a muchas personas a aceptar trabajos informales con sueldos bajos, jornadas laborales extensas sin remuneraciones, y otras formas de abuso. La precariedad laboral en las personas migrantes está relacionada con la exclusión social. La discriminación y xenofobia de las personas nativas dificulta el acceso a servicios primordiales como la salud, educación, vivienda y la integración con la comunidad. La presente investigación tiene como objetivo analizar los efectos de la precariedad laboral y exclusión social en adultos migrantes, considerando aspectos como la inseguridad laboral, la falta de derechos laborales, la discriminación y el sentido de pertinencia en un país con una cultura diferente. La metodología utilizada se basa en un enfoque de métodos mixtos que combina herramientas como la observación, encuestas, entrevistas para obtener una comprensión más profunda según los datos recopilados. Los resultados indican que la mayoría de las personas adultas migrantes que residen en la ciudad de Quito son de nacionalidad venezolana, representando el 55% de la población encuestada, seguido de la población colombiana con un 45%. De esta población, el 90% tiene un empleo informal, carece de beneficios laborales, sufre abuso o carga laboral o, cuenta con un sueldo mínimo para satisfacer sus necesidades. Esto afectan negativamente a su bienestar social y emocional, excluyéndolos de la posibilidad de tener una mejor calidad de vida