Diagnóstico del clima laboral de la planta docente del Instituto Superior Tecnológico Loja, 2024

Abstract

El clima laboral ha tomado importancia a lo largo de los años, dado que es una base fundamental para el ambiente de las entidades, favoreciendo al rendimiento y a la productividad de los trabajadores. Es por ello que se llevó a cabo la presente investigación titulada “Diagnóstico del clima laboral de la planta docente del Instituto Superior Tecnológico Loja, 2024”, con fin de determinar la situación actual del clima laboral de esta entidad, mediante un diagnóstico. Para esto, como primer objetivo específico se identificó los principales factores que impactan al entorno laboral. El estudio de este objetivo ayudó a elaborar un plan de mejora enfocado en las debilidades encontradas, buscando abordar y mejorar dichas problemáticas, generando un clima laboral más productivo y ergonómico para los docentes. Esta investigación se la realizó utilizando el método deductivo y analítico, ya que esto permitió identificar tendencias y patrones, y así poder establecer relaciones entre las diferentes variables para formular conclusiones generales; para esto se utilizó las técnicas de encuestas y entrevistas. Es así que, en términos generales, la población objetivo fue de 46 docentes contratados mediante la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP). Para finalizar, y luego de analizar detalladamente los datos obtenidos, se determinó que, el clima laboral de manera general es adecuado, ya que se obtienen resultados de que existen factores favorables para la institución, pero a su vez, existen dos factores que presentan inconsistencias como el factor físico con un 44% y el factor interpersonal con un 43%. Esto genera una leve insatisfacción para los docentes ya que, parte de su desempeño depende de un clima laboral.