Análisis del conflicto entre el derecho laboral y los procesos administrativos de gestión de talento humano en la federación deportiva de Loja en el año 2023

Abstract

Esta indagación intenta ver el uso e idea cierta de las reglas de trabajo, como algo clave para los derechos del personal. Por esto, buscó analizar el choque entre el derecho del trabajo y los pasos de gestión de gente en la Federación Deportiva de Loja en 2023. Además, quiso investigar los porqués del lío laboral en la gestión de gente en la Federación, y hacer una idea de cambio al Código del Trabajo sobre los trámites de gestión de gente. Para hacer el estudio, se usaron diferentes métodos, como el método científico, uno que va de lo particular a lo general y otro que divide para entender, con ideas de números y cualidades, buscando describir cosas. Se miró a 24 personas que laboran allí y a 2 casos raros de juicios que el Consejo de la Judicatura maneja. Tras la revisión hecha, se notó que hay dramas en el trabajo porque no se pagan bien las salidas voluntarias, los despidos, y hay líos con los pagos de jubilación, además de no pagarlos a tiempo. Esto lleva a juicios por falta de datos, errores de gestión, y prisas al decidir. Por eso, se ve que no seguir las reglas del trabajo causa problemas. Toca entonces cambiar un poco las leyes del trabajo.