‘‘Derecho a la mujer trabajadora del sector privado otorgándole una licencia de descanso al sufrir una pérdida gestacional.’’

Abstract

El presente Trabajo de Integración Curricular comprende la participación activa de las mujeres en el sector privado, ya que se ha experimentado un crecimiento significativo en el Ecuador, evidenciando la necesidad imperante de abordar y proteger sus derechos específicos en el ámbito laboral, este trabajo de investigación se centra en el análisis del ‘‘DERECHO A LA MUJER TRABAJADORA DEL SECTOR PRIVADO OTORGÁNDOLE UNA LICENCIA DE DESCANSO AL SUFRIR UNA PÉRDIDA GESTACIONAL’’ una situación que va más allá de las implicaciones físicas y emocionales, adentrándose en el terreno legal y laboral. La pérdida gestacional, entendida como la interrupción involuntaria del embarazo, plantea un desafío en la legislación laboral ecuatoriana, donde las garantías para las mujeres en este contexto específico aún presentan vacíos y lagunas. Esta investigación busca arrojar luz sobre estas cuestiones, examinando en profundidad la legislación actual y proponiendo posibles mejoras que contribuyan a asegurar una protección integral de los derechos laborales y de salud de las mujeres trabajadoras del sector privado. Y así cumplir con las finalidades de la licencia de descanso expuesta en la Sentencia de la corte constitucional del ecuador, 878-20-jp/24. El análisis se realiza desde un enfoque jurídico y social, destacando la importancia de reconocer y abordar las necesidades específicas de las mujeres trabajadoras que atraviesan una pérdida gestacional. Se examina la compatibilidad de la legislación actual con los estándares internacionales de derechos humanos, así como las experiencias de otros países en la implementación de normas similares.