PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DESCRIPTIVOS DE CARGO PARA LA FUNDACIÓN LIGA DE CARIDAD DE LOJA

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene como finalidad proponer una estructura organizacional y descriptivos de cargos para la Fundación Liga de Caridad de Loja. El estudio es transversal, desde un enfoque mixto cuantitativo y cualitativo, aplicando una encuesta que permitió conocer las percepciones que tienen los grupos de interés acerca de la realidad organizacional, así como un cuestionario-entrevista en base a factores, obteniendo información

que se utilizó para plantear la propuesta. La investigación es de tipo documental, descriptiva- exploratoria, ya que se describe y caracteriza la situación actual de la Fundación, y al mismo

tiempo se explora cuál es la mejor propuesta para la misma. Los hallazgos más relevantes determinan que la Fundación, no cuenta con una estructura organizacional formal ni tampoco posee descriptivos de cargo. Por lo que la presente investigación contiene una propuesta de la estructura organizacional para la Fundación Liga de Caridad de Loja, así como de los descriptivos de cargo que permitan a cada colaborador tener claridad y eficiencia en las tareas que deben cumplir, cuáles son sus responsabilidades y roles, la misión de su labor y el nivel jerárquico existente.