La estructura organizacional de las compañías de la ciudad de Loja.

Abstract

La estructura organizacional es el modelo jerárquico que una organización aplica para facilitar el trabajo de sus colaboradores, a través, del sistema organizacional, departamentalización, organigramas y manuales administrativos; el presente informe de investigación tiene como objetivo conocer la estructura organizacional que utilizan las compañías de la ciudad de Loja; se realizó un análisis comparativo entre las micro, pequeña, mediana y gran empresa; en la metodología se determinó el enfoque de la investigación siendo el cuantitativo, por lo cual el método aplicado es el deductivo, lo que permitió aplicar una investigación de tipo exploratoria y descriptiva y de diseño no experimental; para la obtención de información fue necesario aplicar técnicas e instrumentos, la población de estudio es de 789 compañías, para el cálculo de la muestra se utilizó una formula estadística de la cual se obtuvo 258 compañías; divididas en microempresas 173, pequeña empresa 60, mediana empresa 19 y gran empresa 6; Los resultados obtenidos fueron los siguientes; 38% tienen un sistema organizacional, 37% aplica la departamentalización, 27% tienen manual administrativo y el 15% tienen organigrama; en la discusión se presenta una propuesta general de cómo deberían ser aplicada la estructura organizacional según el tamaño de la compañía, es decir, el modelo organizacional, tipo de departamentalización, tipo de manual y el tipo de organigrama; en conclusión se determinó que existe un mayor porcentaje de microempresas y pequeñas empresas que tienen una estructura organizacional informal, mientras que en la medianas empresas y gran empresa existe una estructura organizacional formal.