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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/29194| Título : | Análisis jurídico y doctrinario del uso de sistemas de vigilancia frente al derecho a la privacidad del trabajador |
| Autor : | Fernando Filemón, Soto Soto. Bravo Cango, Jixon Alexander |
| Palabras clave : | DERECHO ANALISIS JURIDICO TRABAJDORES SISTEMA DE VIGILANCIA |
| Fecha de publicación : | 27-feb-2024 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Loja |
| Resumen : | El presente trabajo de Integración Curricular, titulado: “Análisis jurídico y doctrinario del uso de sistemas de vigilancia frente al derecho a la privacidad del trabajador”. En los últimos años se han presentado problemas relacionados con el uso de sistemas de vigilancia y el derecho a la privacidad del trabajador, lo cual produce una tensión con los derechos fundamentales de los trabajadores, generándose un debate sobre los límites que deben tener en cuenta los empleadores en el ejercicio de su poder de control. Actualmente, se ha generalizado el uso de los medios informáticos y de comunicación en muchos ámbitos, lo que ha sido aprovechado también por las empresas para controlar a sus trabajadores; pero para la implementación de estos métodos se debería establecer previamente sus reglas de uso e informar a los trabajadores que existirá un control y cuáles serán los medios que se aplicarán para garantizar su efectiva utilización laboral cuando sea estrictamente necesario. Es así que, una de las obligaciones que asumen los trabajadores al momento de prestar sus servicios es ejecutar el trabajo en los términos del contrato de trabajo; no obstante, en el lugar de trabajo no solamente se presentan relaciones de carácter estrictamente laboral, sino también el ejercicio de derechos personalísimos que pueden verse afectados si el empresario los invade ilegítimamente a pretexto de un control y vigilancia a sus dependientes. Dos de estos derechos que pueden verse amenazados en el ámbito laboral son la intimidad y los datos personales del trabajador. Por ello, es importante definir los límites que separan el poder de control de las actividades de los trabajadores de sus derechos fundamentales como la intimidad y la protección de sus datos personales. El resumen del trabajo destaca la importancia de equilibrar la necesidad legítima de los empleadores de garantizar la seguridad y la eficiencia en el lugar de trabajo, con el respeto a la privacidad y la dignidad de los trabajadores. Se exploran posibles criterios y salvaguardias que podrían aplicarse para garantizar un uso adecuado y proporcional de los sistemas de vigilancia, minimizando el riesgo de abusos y violaciones de derechos fundamentales. Este trabajo busca arrojar luz sobre una cuestión de gran relevancia en el mundo laboral contemporáneo, ofreciendo un análisis riguroso y crítico que pueda servir de base para futuras investigaciones y para la formulación de políticas y prácticas laborales más justas y respetuosas de los derechos humanos. |
| Descripción : | The present work titled: "Legal and doctrinal analysis of the use of surveillance systems in relation to the worker's right to privacy". In recent years, problems related to the use of surveillance systems and the worker's right to privacy have arisen, which creates tension with the fundamental rights of workers, generating a debate about the limits that employers must take into account in exercising their control power. Currently, the use of computer and communication media has become widespread in many areas, which has also been exploited by companies to monitor their workers; but for the implementation of these methods, their rules of use should be established beforehand and workers should be informed that there will be control and what means will be applied to ensure their effective work use when strictly necessary. It is thus, that one of the obligations that workers assume when providing their services is to execute the work in the terms of the employment contract; however, in the workplace, not only strictly labor relations are presented, but also the exercise of personal rights that can be affected if the employer illegitimately invades them under the pretext of control and surveillance of their dependents. Two of these rights that can be threatened in the workplace are the worker's privacy and personal data. Therefore, it is important to define the limits that separate the control power of workers' activities from their fundamental rights such as privacy and the protection of their personal data. In summary, this work highlights the importance of balancing the legitimate need of employers to guarantee security and efficiency in the workplace, with respect for the privacy and dignity of workers. Possible criteria and safeguards that could be applied to ensure appropriate and proportional use of surveillance systems are explored, minimizing the risk of abuse and violations of fundamental rights. This work seeks to shed light on an issue of great relevance in the contemporary labor world, offering a rigorous and critical analysis that can serve as a basis for future research and for the formulation of fairer and more respectful labor policies and practices of human rights. Keywords: Workers, Security systems, Right to privacy, Labor policies, |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/29194 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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