El derecho a la afiliación del trabajador y su afectación en el registro de entrada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social sin previa fijación del objeto del trabajo.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “El derecho a la afiliación del trabajador y su afectación en el registro de entrada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social sin previa fijación del objeto del trabajo.” resalta la importancia de velar por los derechos de los trabajadores, especialmente en relación con la seguridad social gestionada por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), pues las contribuciones al IESS que se destinan a financiar beneficios como atención médica y jubilación, a veces se incumplen parcialmente, ya que algunos empleadores no realizan las contribuciones adecuadas. Es la Constitución de la República del Ecuador, la que establece la necesidad de una remuneración justa y el derecho irrenunciable a la seguridad social y para ello el Ministerio del Trabajo ha establecido una tabla mínima sectorial de salarios para garantizar una remuneración adecuada, sin embargo ésta no es respetada en la práctica, ya que algunos empleadores asignan a los trabajadores al código 06 como "trabajador general" en lugar de basarse en la actividad específica, lo que afecta los derechos de los trabajadores, reduciendo beneficios como la cesantía, la pensión de jubilación

y el seguro de desempleo, de aquí la importancia de aplicar el Acuerdo Ministerial No. MDT- 2022-234, que establece la tabla sectorial mínima de salarios y regula los aportes sociales del

trabajador. La falta de aplicación de este acuerdo se presenta como una problemática que genera subdeclaraciones de aportes al IESS. Fundamentalmente se pretende abogar por un estricto control del cumplimiento de la tabla sectorial por parte de los empleadores para evitar la vulneración de derechos de los trabajadores, resaltando la importancia de garantizar la aplicación adecuada de normativas y acuerdos para proteger los derechos laborales y asegurar beneficios futuros para los trabajadores.