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Título : Incidencia de teletrabajo en el Desarrollo de las Medianas Empresas de la Ciudad de Loja
Autor : Salinas Ordoñez, Gretty del Pilar
Macas Pacheco, Yoselin Mishell
Palabras clave : ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TELETRABAJO
EMPRESAS
LOJA
Fecha de publicación : 31-ene-2024
Editorial : Universidad Nacional de Loja
Resumen : La presente investigación tiene como objetivo determinar la “Incidencia del teletrabajo en el desarrollo de las medianas empresas de la Ciudad de Loja”, el cual aplicó un enfoque descriptivo no experimental-explicativo basado en un estudio cualitativo-cuantitativo, permitiendo obtener información de los gerentes de la diferentes empresas objeto de estudio así como también de sus trabajadores y empleados, el método descriptivo no experimental fue de ayuda para detallar ciertas características del teletrabajo y de las medianas empresas, la técnica que se utilizó fue la aplicación de encuestas ya que permitió la recolección de información relevante para la investigación. Como resultado se determinó el número de empresas que aplicaron el teletrabajo dentro de sus instalaciones, las ventajas y desventajas tanto para la empresa como para los trabajadores y empleados de las cuales dentro de los beneficios se destaca la disminución de costos de infraestructura, ahorro y maximización de los recursos, flexibilidad de horarios, autonomía en el desarrollo de actividades, por otra parte en lo referente a las desventajas está la poco o nula supervisión de los trabajadores, dificultad para motivar a los mismos, problemas físicos y psicológico, ect. La incidencia del teletrabajo varía dependiendo de la actividad a la que se dedica cada una de las empresas, esta se tomará ya sea de manera positiva o negativa según los resultados que obtenga cada una de ellas. En el caso de la presente investigación el teletrabajo permitió el desarrollo de las medianas empresas en diversos aspectos tanto administrativos como económicos.
Descripción : The present research aims to determine the "Incidence of telework in the development of medium-sized enterprises in the city of Loja", which applied a descriptive non- experimental-explanatory approach based on a qualitative-quantitative study, allowing to obtain information from the managers of the different companies under study as well as their workers and employees, the descriptive non-experimental method was helpful to detail certain characteristics of telework and medium-sized enterprises, the technique used was the application of surveys as it allowed the collection of relevant information for research. As a result it was determined the number of companies that applied telework within their facilities, the advantages and disadvantages for both the company and for workers and employees of which within the benefits highlights the reduction of infrastructure costs, savings and maximization of resources, flexibility of schedules, autonomy in the development of activities, on the other hand with regard to the disadvantages is the little or no supervision of workers, difficulty in motivating them, physical and psychological problems, ect. The incidence of telework varies depending on the activity to which each of the companies is dedicated, this will be taken either positively or negatively depending on the results obtained by each of them. In the case of the present research, teleworking allowed the development of medium-sized companies in various aspects, both administrative and economic.
URI : https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/28950
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