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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26556| Título : | Elaboración del Manual del Proceso de Inducción para el sector Docente, Administrativo y Trabajadores de la Universidad Nacional de Loja. |
| Autor : | Burneo Celi, Jorge Enrique Cuenca Merchán, Jessenia Anabel |
| Palabras clave : | <ADMINISTRACION PUBLICA> <UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA> <DOCENTES> <ADMISTRATIVOS> |
| Fecha de publicación : | 22-mar-2023 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Loja |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación tiene como finalidad brindar una herramienta guía que permita a la Dirección de Talento Humano de la Universidad Nacional de Loja aplicar el proceso de inducción con el nuevo personal, para lo cual se cumplieron los siguientes objetivos específicos: Analizar la eficacia y eficiencia de la inserción de un manual del proceso de inducción; Esquematizar el proceso de inducción; y, Diseñar y socializar el manual del proceso de inducción; dando como resultado el cumplimiento del objetivo general: Elaborar un manual del proceso de inducción orientado a la adaptación del sector docente, administrativo y trabajadores de la Universidad Nacional de Loja. Para el cumplimiento de los objetivos, se llevó a cabo una investigación no experimental, utilizando técnicas como: entrevistas, fichas de observación directa y análisis documental; y finalmente como muestra se tomó a la Dirección de Talento Humano que está conformada por un total de 11 servidores administrativos, además de dos docentes, dos servidores administrativos y dos trabajadores de la institución. La presente investigación obtuvo como resultado la elaboración del manual del proceso de inducción con el objetivo de orientar la adaptación del sector docente, administrativo y trabajador de la Universidad Nacional de Loja y así fortalecer la integración del mismo con la institución. Se concluyó en que, todo el levantamiento de información se aprovechó para sintetizar el proceso y exponerla de manera clara y precisa en el manual del proceso de inducción. |
| Descripción : | The purpose of this research work is to provide a guide tool that allows the Human Talent Department of the National University of Loja to apply the induction process with new personnel, for which the following specific objectives were met: Analyze the effectiveness and efficiency of the insertion of a manual of the induction process; Outline the induction process; and, Design and socialize the induction process manual; Resulting in the fulfillment of the general objective: Prepare a manual of the induction process oriented to the adaptation of the teaching, administrative and worker sectors of the National University of Loja. For the fulfillment of the objectives, a non-experimental investigation was carried out, using instruments such as: interviews, direct observation sheets and documentary analysis; and finally, as a sample, the Human Talent Department was taken, which is made up of a total of 11 administrative servers, in addition to two teachers, two administrative servers and two workers from the institution. The present investigation obtained as a result the elaboration of the manual of the induction process with the objective of guiding the adaptation of the teaching, administrative and worker sector of the National University of Loja and thus strengthening its integration with the institution. It was concluded that all the information collected was used to synthesize the process and expose it clearly and simply in the induction process manual. |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26556 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
Ficheros en este ítem:
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