El impacto del COVID-19 en el mercado laboral ecuatoriano

Abstract

Los efectos de la crisis provocada por el COVID-19 en el mercado laboral mundial son severos, lo que se refleja en un desempleo a gran escala. Las medidas adoptadas para evitar la propagación de la pandemia han provocado una importante contracción de la producción, reduciendo la demanda agregada. La recesión de Ecuador en 2020 fue del 7,8%, mucho peor que la crisis financiera de 1999. Esto tuvo consecuencias devastadoras en el mercado laboral, la pandemia deja al 83% de los trabajadores en Ecuador desempleados o en condiciones precarias, golpeando en su mayoría a los trabajadores que se encontraban en condiciones vulnerables, profundizando la heterogeneidad estructural del mercado laboral mercado, desigualdad y pobreza. La teoría detrás de este estudio se basa en que, dada su transmisibilidad y gravedad, la pandemia tendrá un impacto negativo en el empleo debido a los choques de oferta y demanda provocados por las medidas de cuarentena que obligaron a muchas empresas a cerrar sus actividades. En este contexto, esta investigación tiene como objetivo identificar los principales efectos del COVID-19 en el mercado laboral de los sectores de manufactura, comercio y servicios en el Ecuador, utilizando series de tiempo mensuales para el período 2016-2021, utilizando el método Mínimo Común Ordinario (MCO). Los principales resultados mostraron que el COVID-19 tuvo un efecto negativo en el mercado laboral, específicamente en las remuneraciones, las horas de trabajo y los puestos de trabajo en los sectores analizados. Las implicaciones de política a corto plazo deberían centrarse en la inserción de los trabajadores en el mercado laboral y la destrucción de puestos de trabajo, a través de políticas que alivien las cargas financieras de las empresas y políticas que brinden seguridad a los trabajadores. Se recomiendan políticas de largo plazo que fortalezcan la productividad laboral, lo que permitirá una mayor resiliencia del mercado ante choques económicos.