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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/24892| Título : | Estrés laboral y ansiedad en los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPE-LOJA |
| Autor : | León Loaiza, Fanny Karina Torres Jiménez, Karla Gabriela |
| Palabras clave : | MEDICINA ESTRÉS LABORAL ANSIEDAD ENTORNO LABORAL |
| Fecha de publicación : | jun-2022 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo observacional, de cohorte transversal prospectivo; planteándose los siguientes objetivos: Determinar la relación entre estrés laboral y ansiedad en el entorno laboral de los empleados de la cooperativa de ahorro y crédito CACPE-LOJA en el período abril 2020 y marzo 2021. Identificar el nivel de estrés laboral que afrontan los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPE-LOJA en el período abril 2020 y marzo 2021 empleando un cuestionario diagnóstico. Establecer el nivel de ansiedad que experimentan los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPE-LOJA en el período abril 2020 y marzo 2021 durante su desempeño laboral por medio de la escala de Hamilton. Relacionar el estrés laboral y ansiedad en los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPE-LOJA en el período abril 2020 y marzo 2021, y su repercusión en el desempeño de sus actividades profesionales. Una vez aplicado el Cuestionario de estrés laboral OIT-OMS y la escala de ansiedad de Hamilton se logró obtener como resultados que, del personal evaluado correspondiente a 50 personas, el 98% presentó un nivel bajo de estrés laboral, un 2% un nivel de estrés intermedio, un 96% no presentó ansiedad, un 2% ansiedad leve/moderada y un 2% ansiedad grave; con lo que se evidencia la relación entre ambas variables. Por lo que se concluye que los profesionales de la institución no se encuentran bajo estresores que generen un nivel de estrés laboral alto y significativo que cause ansiedad o un riesgo alto de presentarla a futuro |
| Descripción : | This research paper is a descriptive observational, prospective crosssectional study, with the following objectives: to determinate the relationship between occupational stress and anxiety in the workplace in the employees of the savings and credit cooperative CACPELOJA from April 2020 to march 2021; to identify the level of occupational stress felt by the employees of the savings and credit cooperative CACPE-LOJA from April 2020 to march 2021 through a diagnostic questionnaire; to establish the level of anxiety experienced by the employees of the savings and credit cooperative CACPE-LOJA from April 2020 to march 2021 during their workday by means of the Hamilton Anxiety Rating Scale; and to determinate the relationship between occupational stress and anxiety in the employees of the savings and credit cooperative CACPE-LOJA from April 2020 to march 2021. Following the application of the International Labor Organization (ILO)- World Health Organization (WHO) Occupational Stress Questionnaire and the Hamilton Anxiety Rating Scale, it was concluded that, of the 50 personnel evaluated, 98% had low levels of occupational stress, 96% presented no anxiety, 2% displayed mild/moderate anxiety and 2% showed severe anxiety, thereby demonstrating the relationship between the two variables. Therefore, it is concluded that the professionals of the institution are not under stressors that generate a high and significant level of work stress that causes anxiety or a high risk of presenting it in the future |
| URI : | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/24892 |
| Aparece en las colecciones: | Biblioteca A.S.H. |
Ficheros en este ítem:
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