La Garantía para Parturientas en cuanto a la Inembargabilidad de la Remuneración, Limita el Interés Superior del Niño

Abstract

El presente trabajo de tesis titulado "LA GARANTÍA PARA PARTURIENTAS EN CUANTO A LA INEMBARGABILIDAD DE LA REMUNERACIÓN, LIMITA EL INTERÉS SUPERIOR DEL NIÑO" hace referencia a que, dentro de un ambiente laboral en donde las principales protagonistas son las mujeres embarazadas, se necesita de una remuneración estable y completa, con la finalidad de garantizar estabilidad física, económica y social para la gestante, pero para ello es necesaria la existencia y correcta aplicación de normas que puedan avalar tal amparo, en bien de lograr el efectivo cumplimiento a lo consagrado en la norma suprema. La retención o embargo de la remuneración establecida en el artículo 92 del Código del Trabajo, ha generado el desarrollo de una investigación profunda de dicha garantía, para lo cual se han dado aspectos y opiniones favorables a dicho grupo de mujeres, para proteger la vida de la madre así como el correcto desarrollo del niño, ya sea dentro del vientre materno y fuera del mismo, después del nacimiento y durante sus primeros años de vida, los cuales son fundamentales para su vida. En este trabajo, se examina los problemas económicos, sociales y jurídicos, que ocasiona el embargo de las remuneraciones al amplio grupo de trabajadoras gestantes dentro de nuestra nación, portal razón se desarrollaron varios métodos de investigación, encaminados a buscar alternativas de solución eficientes para el problema latente. Los principales resultados se generaron en base a la investigación profundizada con Abogados en libre ejercicio, así como con profesionales expertos en el ámbito laboral, lo que generó resultados positivos para el cambio de la norma, de modo que se amplíe el plazo de retención o embargo de la remuneración establecido en el Código del Trabajo, de manera que se eviten alteraciones de salud en la vida de la madre y en la de la niña o niño que está por nacer.