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Título : El derecho al trabajo y la contradicción con los derechos constitucionales en nuestro régimen laboral
Autor : Costa Cevallos, Marcelo Armando
Escobar Mora, Esperanza de Jesús
Palabras clave : DERECHO
DERECHO LABORAL
DERECHO CONSTITUCIONAL
Fecha de publicación : 2017
Resumen : El trabajo es un Derecho y un deber social, la concepción moderna de la sociedad y del Derecho sitúa al hombre en la sociedad y el impone deberes y le concede Derechos, derivados unos y otros de su naturaleza social: la sociedad tiene el Derecho de exigir de sus miembros el ejercicio de una actividad útil y honesta, y el hombre, a su vez tiene el Derecho a reclamar de la sociedad la seguridad de un existencia compatible con la dignidad de la persona humana. Nuestro Régimen Laboral desde hace muchos años ha sufrido una serie de cambios que para bien o para mal han afectado directamente a la única fuerza que puede llevar al desarrollo de los pueblos, el trabajador. Desde la Constitución Política anterior, hasta los actuales momentos en donde reina la Constitución de la República poco o nada se ha hecho con relación a las diferentes garantías que el gobierno como ente administrador del trabajo debe otorgarle a cada una de las personas que habitan dentro de su circunscripción territorial específicamente me refiero a lo relacionado con el Derecho al Trabajo. En la actualidad es difícil la conservación del empleo ya que depende cada vez de las capacidades profesionales del trabajador; es decir conforme avanza la tecnología y conforme el trabajo se realiza cambia el mercado Laboral, estableciendo y generando nuevas fuentes de trabajo para las nuevas áreas que aparecen por cubrir necesidades Laborales; por tal motivo considero que el Derecho al Trabajo en nuestro país debe ser bien atendido para su correcta aplicación e incluso para mejorar la situación de la legislación Laboral de nuestro medio. Ante la problemática antes descrita decidí elaborar la presente tesis titulada: “EL DERECHO AL TRABAJO Y LA CONTRADICCIÓN CON LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES EN NUESTRO RÉGIMEN LABORAL”, en el que realicé un análisis doctrinario y Jurídico de la problemática planteada, logrando demostrar la falencia de la Ley y la necesidad urgente de establecer un procedimiento para regular los Derechos consagrados en la Constitución en relación al trabajo, a efecto de no vulnerar el Derecho del trabajador a la estabilidad Laboral.
Descripción : Work is a right and a social duty, the modern conception of society and of the right places man in society and imposes duties and confers rights, and other derivatives of some social nature: the society has the right to demand of its members to exercise a useful and honest, and man, in turn has the right to claim from the security of a society existence consistent with the dignity of the human person. Our labor regime for many years has undergone a series of changes for better or worse has directly affected the only force that can lead to the development of peoples, the worker. From the previous Constitution, until the present time where reigns Constitution little or nothing has been done in relation to the various guarantees that the government as an entity working administrator must grant to each of the people living within its territorial specifically what I mean about the right to work. At present it is difficult job retention as it depends increasingly professional skills of the worker, ie as technology advances and as the work is done changing labor market, establishing and creating new jobs for new areas appear to meet labor needs, for this reason I believe that the right to work in our country must be well cared for proper application and even to improve the situation of the labor laws of our country. Given the problems described above decided to develop this research paper entitled: "THE RIGHT TO WORK AND CONTRARY TO THE WORK IS OUR CONSTITUTIONAL RIGHTS REGIME”, where I carry out an analysis of the doctrinal and Legal issues raised, achieving demonstrate the failure of the law and the urgent need to establish a procedure to regulate the rights enshrined in the constitution in relation to work, in order to avoid violating the employee's right to job security.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/18877
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