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Título : La prescripción de las acciones provenientes de actos o contratos laborales y su contravención expresa del principio constitucional de irrenunciabilidad de los derechos e intereses del trabajador.
Autor : Rengel Maldonado, Paz Piedad
Mora Sanmartin, Judith Alexandra
Fecha de publicación : 2014
Resumen : La legislación del trabajo y su aplicación se sujetan a los principios del derecho social, el cual es un derecho de protección a la parte más débil de la relación obrero-empleador. Por ello, el derecho del trabajo, como derecho social, contiene normas y principios aceptados universalmente entre los que destaca el de irrenunciabilidad e intangibilidad laboral. Por lo expuesto, tenemos que distinguir al derecho laboral como un derecho especial; y que, por lo tanto, merece especial estudio, puesto que sus normas como lo he mencionado tienden a equilibrar por efecto de la ley la descompensación económica y de poder de los tenedores de los medios de producción con la clase obrera históricamente antagónica a esta. La presente investigación se fundamente en el carácter irrenunciable de los derechos laborales, considerándose que toda estipulación en contrario es absolutamente nula, por medio de la declaración de la irrenunciabilidad laboral se efectiviza el principio protector del trabajo garantizado por el Estado como medio para alcanzar una vida digna y justa de la clase obrera. El deber de trabajar es ineludible para todo individuo de la especie humana, por lo que el ordenamiento jurídico ecuatoriano manifiesta que el trabajo es obligatorio con las limitaciones prescritas en las leyes. Es pues una obligación social para toda persona en edad y en condiciones de trabajar, hacerlo para aportar al desarrollo de esa sociedad a la que pertenece. La legislación del trabajo y su aplicación se sujetan a los principios del derecho social, el cual es un derecho de protección a la parte más débil de la relación obrero-empleador. Por ello, el derecho del trabajo, como derecho social, contiene normas y principios aceptados universalmente entre los que destaca el de irrenunciabilidad e intangibilidad laboral. Por lo expuesto, tenemos que distinguir al derecho laboral como un derecho especial; y que, por lo tanto, merece especial estudio, puesto que sus normas como lo he mencionado tienden a equilibrar por efecto de la ley la descompensación económica y de poder de los tenedores de los medios de producción con la clase obrera históricamente antagónica a esta. La presente investigación se fundamente en el carácter irrenunciable de los derechos laborales, considerándose que toda estipulación en contrario es absolutamente nula, por medio de la declaración de la irrenunciabilidad laboral se efectiviza el principio protector del trabajo garantizado por el Estado como medio para alcanzar una vida digna y justa de la clase obrera. En el presente estudio abordo un problema jurídico de profunda resonancia social, actualmente la aplicación de la figura jurídica de la prescripción proveniente de actos o contratos laborales ha limitado el ejercicio de reclamación de los trabajadores cuanto pretenden demandar la reparación de un derecho conculcado o vulnerado. Respecto a la problemática expongo un amplio contenido teórico y doctrinario específicamente a lo relacionado con los principios laborales de irrenunciabilidad e intangibilidad laboral. Finalmente hago hincapié a la necesidad de incorporar un reforma jurídica declarando como imprescriptible a las acciones provenientes de actos o contratos laborales, este trabajo es corroborado con la realización de un estudio de campo con respecto a la problemática a investigar, para lo que se ha recabado el criterio de un conjunto de funcionarios y operadores de justicia quienes han manifestado sus criterios y opiniones con respecto a la temática propuesta. Se complementa además el estudio con la elaboración de la casuística respectiva, conclusiones, recomendaciones, y la propuesta de reforma legal. Respecto a la problemática expongo un amplio contenido teórico y doctrinario específicamente a lo relacionado con los principios laborales de irrenunciabilidad e intangibilidad laboral. Finalmente hago hincapié a la necesidad de incorporar un reforma jurídica declarando como imprescriptible a las acciones provenientes de actos o contratos laborales, este trabajo es corroborado con la realización de un estudio de campo con respecto a la problemática a investigar, para lo que se ha recabado el criterio de un conjunto de funcionarios y operadores de justicia quienes han manifestado sus criterios y opiniones con respecto a la temática propuesta. Se complementa además el estudio con la elaboración de la casuística respectiva, conclusiones, recomendaciones, y la propuesta de reforma legal.
Descripción : Labour law and its application are subject to the principles of social law, which is a right to protect the weakest part of the worker-employer relationship. Therefore, the labor law and social law contains rules and principles universally accepted among which the work of inalienability and inviolability. For these reasons, we have to distinguish labor law as a special law; and, therefore, deserves special study, since their rules as I mentioned tend to balance the effect of the law of economic imbalance and power of the holders of the means of production with the historically antagonistic to the working class. This research is based on the inalienable character of labor rights, considering that any stipulation to the contrary is null and void, by the statement of work indispensability of the protective principle guaranteed by the state as a means to achieve work life dignity and justice for the working class. The duty to work is a must for every individual of the human species, so that the Ecuadorian legal system states that the work is required with the limitations prescribed by law. It is thus a social obligation for any age and able to work, do so to contribute to the development of the society to which it belongs. Labour law and its application are subject to the principles of social law, which is a right to protect the weakest part of the worker-employer relationship. Therefore, the labor law and social law contains rules and principles universally accepted among which the work of inalienability and inviolability. For these reasons, we have to distinguish labor law as a special law; and, therefore, deserves special study, since their rules as I mentioned tend to balance the effect of the law of economic imbalance and power of the holders of the means of production with the historically antagonistic to the working class. This research is based on the inalienable character of labor rights, considering that any stipulation to the contrary is null and void, by the statement of work indispensability of the protective principle guaranteed by the state as a means to achieve work life dignity and justice for the working class. The present study evaluated a legal problem of deep social resonance, currently the application of the legal concept of prescription from acts or labor contracts has limited the exercise of representation of workers as intended to sue the repair of a right infringed or violated. Regarding the issue, I give a broad theoretical and doctrinal content specifically related to the labor principles of inalienability and inviolability labor. Finally I emphasize the need to incorporate a legal reform stating as imprescriptible actions arising from acts or labor contracts, this work is borne out by conducting a field study regarding the problem to investigate, to what has been collected the criterion of a set of officials and judicial officers who have expressed their views and opinions regarding the proposed theme. The study with the development of the respective casuistry, conclusions, recommendations, and the proposed legal reform is complemented. Regarding the issue, I give a broad theoretical and doctrinal content specifically related to the labor principles of inalienability and inviolability labor. Finally I emphasize the need to incorporate a legal reform stating as imprescriptible actions arising from acts or labor contracts, this work is borne out by conducting a field study regarding the problem to investigate, to what has been collected the criterion of a set of officials and judicial officers who have expressed their views and opinions regarding the proposed theme. The study with the development of the respective casuistry, conclusions, recommendations, and the proposed legal reform is complemented.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14999
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