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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZhapa Amay, Elvia Maricela-
dc.contributor.authorSalinas Salinas, Karina Elizabeth-
dc.date.accessioned2016-04-08T15:25:56Z-
dc.date.available2016-04-08T15:25:56Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/10093-
dc.descriptionThe thesis "AUDIT MANAGEMENT union is entitled PROFESSIONAL DRIVERS Zamora Chinchipe PERIOD 2014"; the study was aimed at the implementation and verification of compliance with laws and regulations applicable to the operations of the entity, by applying performance indicators which show the degree of compliance with the objectives and goals set by the entity to determine the efficiency, effectiveness and economy and prepare the report for submission to the Secretary General. His analysis is focused on: Developing stages of management audit of the Union of Professional Drivers of Zamora Chinchipe period 2014 to verify compliance with the laws and regulations applicable to the operations of the entity, such as plans, policies and procedures, apply management indicators to measure economy, efficiency and effectiveness with which human, material and financial resources are managed and issue a report audit institution applied to comments containing conclusions and recommendations During the development of research work, a survey was applied to officials of each department to obtain all relevant and important information of the company, through observation and verification of the information derived from the activities performed by union officials used of Professional Drivers of Zamora Chinchipe, continuing with the preliminary knowledge of 6 the institution where they could find weaknesses and strengths in different departments by applying management indicators and through the evaluation of internal control system; up to the communication of results to be presented to the Secretary General, then it allowed an improvement plan proposed for each department evaluated which contains a compliance schedule to be followed as a recommendation to officials of each department. The discussion will contain the previous work and the degree of compliance with stated goals, continuing with the conclusions drawn; determined that in the Union have already implemented audits, on the other hand has no specific internal control standards for assessing the internal control system, not complying with the goals outlined in the Annual Operating Plan, as to staff did not perform functions that are commensurate with their professional profile, also not implemented management indicators to determine the degree of compliance activities in terms of economy, efficiency and effectiveness, before it was recommended that the "Union of Drivers Zamora Chinchipe professionals "conduct performance audits periodically to the Internal Control Standards is observed to date. Upon completion of this research work a report was submitted to the Secretary General the respective findings and valid, reasonable and appropriate recommendations to help the improvement of the organization.es_ES
dc.description.abstractEl trabajo de tesis se titulada “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL SINDICATO DE CHOFERES PROFESIONALES DE ZAMORA CHINCHIPE PERIODO 2014”; su estudio se orientó a la aplicación y verificación del cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a las operaciones de la entidad, mediante la aplicación de indicadores de gestión que permitan conocer el grado de observancia de los objetivos y metas planteadas por la entidad para determinar el grado de eficiencia, eficacia y economía y elaborar el informe para presentarlo al Secretario General. Su análisis está orientado a desarrollar las fases de auditoria de gestión al Sindicato de Choferes Profesionales de Zamora Chinchipe periodo 2014, verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a las operaciones de la entidad, como los planes, normas y procedimientos establecidos, aplicar los indicadores de gestión que permitan medir la economía, eficiencia, eficacia con la que se administran los recursos humanos, materiales y financieros y emitir un informe de auditoría de gestión aplicada a la institución que contenga comentarios conclusiones y recomendaciones Durante el desarrollo del trabajo investigativo, se utilizó una encuesta que fue aplicada a los funcionarios de cada departamento para obtener toda la información relevante e importante de la entidad, mediante la 3 observación y verificación de la información obtenida de las actividades que realizan los funcionarios del Sindicato de Choferes Profesionales de Zamora Chinchipe, continuándose con el conocimiento preliminar de la institución donde se pudo encontrar debilidades y fortalezas en los diferentes departamentos mediante la aplicación de indicadores de gestión y a través de la evaluación del Sistema de Control Interno; hasta llegar a la comunicación de resultados para ser presentada al Secretario General, seguidamente se deja propuesto un Plan de Mejoras para cada Departamento evaluado el cual contiene un cronograma de cumplimiento que se debe seguir como recomendación a los funcionarios de cada departamento. La discusión contendrá los precedentes del trabajo y el grado de cumplimiento de los objetivos planteados, continuando con las conclusiones encontradas; se determinó que en el Sindicato ya se han aplicado Auditorias de Gestión, por otro lado no cuenta con normas de control interno específicas que permitan evaluar el sistema de control interno, no dan cumplimiento a los objetivos planteados en el Plan Operativo Anual, en cuanto al personal no desempeñan funciones que van acorde a su perfil profesional, así mismo no se han aplicado indicadores de gestión que permitan determinar el grado de cumplimiento de las actividades en términos de economía, eficiencia, y eficacia, ante esto se recomendó al “Sindicato de Choferes Profesionales de Zamora Chinchipe”, realizar Auditorías de Gestión de forma periódica para que se observe las Normas de Control Interno actualizadas. 4 Al finalizar este trabajo investigativo se presentó un informe al Secretario General con las respectivas conclusiones y recomendaciones válidas, razonables y oportunas que ayuden al mejoramiento de la entidad.es_ES
dc.format.extent293 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLoja 8 de abril de 2016es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCONTABILIDADes_ES
dc.subjectAUDITORIA DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectEFICIENCIAes_ES
dc.subjectSINDICATOes_ES
dc.titleAUDITORÍA DE GESTIÓN AL SINDICATO DE CHOFERES PROFESIONALES DE ZAMORA CHINCHIPE PERIODO 2014es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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