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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8555| Título : | La necesidad de garantizar los derechos constitucionales, de las personas discapacitadas, por medio de reformas al art. 44 del Código de Trabajo, a fin de garantizar los principios de no discriminación |
| Autor : | Blacio Aguirre, Galo Stalin Irene Herrera, Darwin José |
| Palabras clave : | DERECHOS CONSTITUCIONALES PERSONAS DISCAPACITADAS LA DISCRIMINACIÓN DERECHO AL TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | Los derechos de las personas con capacidades especiales, están garantizados por medio de principios, y garantías que parten de la Constitución de la República del Ecuador, en los cuales se dan protección por parte del Estado a este sector vulnerable y prioritario, por lo que las personas que poseen discapacidades poseen derechos de Inclusión Social, y económica, de equidad, de igualdad y no discriminación. Se ha generado como política de Estado, la protección de los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, por lo que los principios laborales deben garantizar la no discriminación de las personas con capacidades especiales, es necesario que la ley establezca parámetros para que no se vulneren derechos fundamentales. El Código Laboral no establece de forma efectiva los principios de no discriminación a favor de las personas con capacidades especiales, el principios de no discriminación al generar una inseguridad jurídica dentro de la protección de los derechos a favor de las personas con discapacidad. El principios de no discriminación a favor de las personas con discapacidad genera la eficacia y cumplimiento de las garantías constitucionales, por lo que es importante que dentro del Código de Trabajo se den reformas estructurales a fin de garantizar los derechos fundamentales a favor de las personas con discapacidad |
| Descripción : | The rights of persons with special needs, are guaranteed through principles, and guarantees are based on the Constitution of the Republic of Ecuador, in which protection is given by the state to this vulnerable and priority sector, so the people with disabilities have rights Inclusion Social Equity Economic Equality and non-discrimination. Was generated as state policy, protection of the fundamental rights of persons with disabilities, so that labor principles must ensure non-discrimination of persons with special needs, it is necessary that the law establishes parameters for not infringe fundamental rights. The Labour Code does not provide effectively the principles of non-discrimination in favor of persons with special needs, the principles of non-discrimination by creating legal uncertainty within the protection of rights for the disabled. The principles of non-discrimination for people with disabilities generates the effectiveness and enforcement of constitutional guarantees, so it is important that within the Labour Code structural reforms in order to guarantee fundamental rights for people with den disability |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8555 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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