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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8474| Título : | Incongruencias jurídicas entre el Código de Trabajo, Código Tributario, y acuerdo ministerial 0046, y su incidencia en la relación obrero patronal, respecto al reparto de utilidades a los trabajadores que se encuentran bajo dependencia laboral de empleadores catalogados por el servicio de rentas internas como personas naturales no obligadas a llevar contabilidad |
| Autor : | Solano Gutiérrez, Felipe Neptalí Flores Herrera, Julio Enrique |
| Palabras clave : | INCONSISTENCIAS ENTRE CÓDIGO DEL TRABAJO Y CÓDIGO TRIBUTARIO UTILIDADES DE LOS TRABAJADORES BASE LEGAL DERECHOS QUE AMPARAN A LOS TRABAJADORES |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Loja |
| Resumen : | La presente investigación se basa en la problemática referida a la promulgación del Acuerdo Ministerial 0046, el Ministerio Laboral conjuntamente con el Servicio de Rentas Internas, han dispuesto que los empleadores catalogados como personas naturales no obligados a llevar contabilidad, deben realizar el reparto de sus utilidades a los trabajadores que se encuentran bajo su dependencia, contraponiéndose a lo que esta señalado en el Código de trabajo y Código Tributario, por lo tanto un Acuerdo Ministerial, no puede reformar la Ley, por lo que el Ministerio de Relaciones Laborales esta aplicando un criterio sin fundamento legal. Ante los antecedentes detallados anteriormente se propuso desarrollar el presente trabajo de investigación cuyo título es: “INCONGRUENCIAS JURÍDICAS ENTRE EL CÓDIGO DE TRABAJO, CÓDIGO TRIBUTARIO, Y ACUERDO MINISTERIAL 0046, Y SU INCIDENCIA EN LA RELACIÓN OBRERO PATRONAL, RESPECTO AL REPARTO DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTRAN BAJO DEPENDENCIA LABORAL DE EMPLEADORES CATALOGADOS POR EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS COMO PERSONAS NATURALES NO OBLIGADAS A LLEVAR CONATBILIDAD”., para la realización del mismo se planteo la hipótesis siguiente: La aplicación del Acuerdo Ministerial 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales, esta incidiendo en la relación obrero patronal, la misma que puede causar problemas a las personas naturales no obligadas a llevar contabilidad, como los profesionales en libre ejercicio; en relación de a que los dependientes de dichos profesionales podrán reclamar administrativamente o en juicios laborales el pago de utilidades de al tiempo que hayan mantenido la relación laboral, por cuanto el criterio del actual ministro de Relaciones Laborales es que dentro del Código de trabajo siempre ha estado estipulada esta obligación por cuanto se hace referencia a empresas o empleadores conforme a la tipificación en el artículo 97 del Código de Trabajo vigente, exonerándose exclusivamente a los artesanos de sus operarios y aprendices (ART. 101 Código de Trabajo). Por lo expuesto bajo el criterio del ministro solo los artesanos han estado excentos del pago de utilidades a sus trabajadores, el resto de empleadores han estado obligados a pagar utilidades a sus trabajadores. Los procesos utilizados, fueron el método hipotético – deductivo, analítico explicativo, estadístico; además para la elaboración del análisis se acudió al método descriptivo. Las técnicas que se aplicaron fue la encuesta aplicada a 30 profesionales del Derecho en libre ejercicio, a través del cuestionario diseñado para el efecto. Entre los resultados más sobresalientes tenemos que a través del estudio y análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, se demuestra que existen falencias de la ley, por lo tanto existe la necesidad urgente de modificar dichas falencias y evitar contradicciones de aplicación de la Ley |
| Descripción : | This research is based on the problem referred to the promulgation of Ministerial Agreement 0046, the Labour Ministry in conjunction with the Internal Revenue Service, have caused employers listed as not required to keep accounts individuals, must make the distribution of profits workers who are under his authority, being opposed to what is stated in the Labour Code and Tax Code, therefore a Ministerial Agreement, can not reform the law, so the labor Ministry is applying criteria without legal justification. Given the detailed record previously set out to develop this research paper entitled: "LEGAL INCONGRUITIES BETWEEN THE CODE OF LABOR, TAX CODE, AND MINISTERIAL AGREEMENT 0046, AND ITS IMPACT ON THE LABOR RELATIONS EMPLOYER WITH RESPECT TO PROFIT SHARING THE WORKERS aRE AT WORK UNIT oF EMPLOYERS LISTED bY INTERNAL REVENUE SERVICE AS INDIVIDUALS NOT REQUIRED TO CARRY CONATBILIDAD "to achieve the same pose the following hypothesis. the implementation of the Ministerial Agreement 0046 of the Ministry of Labor Relations, this affecting the employer labor relationship, it can cause problems for individuals not required to keep accounts, and practitioners in private practice; in relation to the dependents of such professionals may administratively or labor lawsuits claim payment of utilities have maintained while the employment relationship, because the criteria in the current Minister of Labour Relations Code is that within the work always has state the requirement as stipulated reference to companies or employers according to the definition in Article 97 of the current labor code is done exclusively exonerating the artisans of their workers and apprentices (ART. 101 Labour Code). For these reasons at the discretion of the minister only craftsmen have been exempted from payment of profits to its employees, other employers have been required to pay profits to their workers. The processes used were the hypothetical - deductive method, analytical explanatory, statistical; also to prepare the analysis was attended by descriptive method. The techniques were applied was the survey of 30 legal professionals in private practice, through the questionnaire designed for this purpose. Among the outstanding results we have through study and doctrinal and legal analysis of this issue has demonstrated that there are flaws in the law, therefore there is an urgent need to amend these shortcomings and contradictions avoid application of the Act |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/8474 |
| Aparece en las colecciones: | UED |
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