Incongruencias jurídicas entre el Código de Trabajo, Código Tributario, y acuerdo ministerial 0046, y su incidencia en la relación obrero patronal, respecto al reparto de utilidades a los trabajadores que se encuentran bajo dependencia laboral de empleadores catalogados por el servicio de rentas internas como personas naturales no obligadas a llevar contabilidad

Abstract

La presente investigación se basa en la problemática referida a la promulgación del Acuerdo Ministerial 0046, el Ministerio Laboral conjuntamente con el Servicio de Rentas Internas, han dispuesto que los empleadores catalogados como personas naturales no obligados a llevar contabilidad, deben realizar el reparto de sus utilidades a los trabajadores que se encuentran bajo su dependencia, contraponiéndose a lo que esta señalado en el Código de trabajo y Código Tributario, por lo tanto un Acuerdo Ministerial, no puede reformar la Ley, por lo que el Ministerio de Relaciones Laborales esta aplicando un criterio sin fundamento legal.

Ante los antecedentes detallados anteriormente se propuso desarrollar el presente trabajo de investigación cuyo título es: “INCONGRUENCIAS JURÍDICAS ENTRE EL CÓDIGO DE TRABAJO, CÓDIGO TRIBUTARIO, Y ACUERDO MINISTERIAL 0046, Y SU INCIDENCIA EN LA RELACIÓN OBRERO PATRONAL, RESPECTO AL REPARTO DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTRAN BAJO DEPENDENCIA LABORAL DE EMPLEADORES CATALOGADOS POR EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS COMO PERSONAS NATURALES NO OBLIGADAS A LLEVAR CONATBILIDAD”., para la realización del mismo se planteo la hipótesis siguiente: La aplicación del Acuerdo Ministerial 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales, esta incidiendo en la relación obrero patronal, la misma que puede causar problemas a las personas naturales no obligadas a llevar contabilidad, como los profesionales en libre ejercicio; en relación de a que los dependientes de dichos profesionales podrán reclamar administrativamente o en juicios laborales el pago de utilidades de al tiempo que hayan mantenido la relación laboral, por cuanto el criterio del actual ministro de Relaciones Laborales es que dentro del Código de trabajo siempre ha estado estipulada esta obligación por cuanto se hace referencia a empresas o empleadores conforme a la tipificación en el artículo 97 del Código de Trabajo vigente, exonerándose exclusivamente a los artesanos de sus operarios y aprendices (ART. 101 Código de Trabajo). Por lo expuesto bajo el criterio del ministro solo los artesanos han estado excentos del pago de utilidades a sus trabajadores, el resto de empleadores han estado obligados a pagar utilidades a sus trabajadores.

Los procesos utilizados, fueron el método hipotético – deductivo, analítico explicativo, estadístico; además para la elaboración del análisis se acudió al método descriptivo. Las técnicas que se aplicaron fue la encuesta aplicada a 30 profesionales del Derecho en libre ejercicio, a través del cuestionario diseñado para el efecto.

Entre los resultados más sobresalientes tenemos que a través del estudio y análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, se demuestra que existen falencias de la ley, por lo tanto existe la necesidad urgente de modificar dichas falencias y evitar contradicciones de aplicación de la Ley