Auditoría de Gestión al Componente de Talento Humano en la Zonal 7 del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica de la ciudadde Loja, periodo 2022.

Abstract

El presente Trabajo de Integración Curricular denominado: AUDITORÍA DE GESTIÓN AL COMPONENTE DE TALENTO HUMANO EN LA ZONAL 7 DEL MINISTERIO DEL AMBIENTE, AGUA Y TRANSICIÓN ECOLÓGICA DE LA CIUDAD DE LOJA, PERIODO 2022, se desarrolló con la finalidad de evaluar el sistema de control interno, examinando los niveles de eficiencia, eficacia y economía con que se manejan los recursos disponibles en la institución, midiendo así los objetivos planteados. Para dar cumplimiento con la Auditoria de Gestión se realizó una visita previa a la institución, recolectando información y documentación necesaria para el desarrollo de la auditoria, aplicando también métodos y técnicas de investigación como es el método científico, deductivo, inductivo, descriptivo, analítico, sintético y matemático así mismo las técnicas como son la observación y herramientas bibliográficas, mismas que sirvieron para realizar la Fase I de Conocimiento Preliminar y Fase II de Planificación, con la visita realizada e información recopilada se procedió a desarrollar el memorando de planificación y la matriz de riesgos de auditoría. En la Fase III de Ejecución, se aplicaron procedimientos establecidos en el programa de auditoría; luego de haber realizado la respectiva auditoria de gestión en la institución se da paso a la Fase IV Comunicación de Resultados donde se emitirá un informe final, el mismo que contiene sugerencias que permitirán mejorar la administración del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica MAATE; y finalmente en la fase V de Seguimiento se establece un cronograma para el cumplimento de las recomendaciones. llevado a cabo por la institución en base a las normativas, aplicación de indicadores de gestión para medir la eficiencia, eficacia y economía y la elaboración del informe final de la Auditoria.