La Inserción Laboral de los Profesionales de la UNL de la carrera de Administración Pública en la Región 7. Caso de estudio graduados 2014 a 2021.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de inserción laboral de los profesionales graduados del 2014 a 2021 de la carrera de Administración Pública de la Universidad Nacional de Loja en la Región 7, por lo que, se procedió a realizar un diagnóstico situacional de los administradores públicos, determinar el nivel de aceptación de los mismos en el sector laboral; y establecer un plan de propuesta de mejoras frente a las problemáticas identificadas. La investigación se desarrolló desde un enfoque de carácter mixto, no experimental, y se estableció como tipo deductiva, analítica y sintética. La técnica que se empleó es la encuesta, la cual, fue previamente diseñada con base a los objetivos planteados y se obtuvo la colaboración de 104 profesionales, los cuales, brindaron información acerca de su situación laboral, además, de la entrevista, la cual, fue aplicada al presidente del CAPUL para obtener información sobre la inserción de la carrera en la Red Socio Empleo. Por último, se presentan los resultados, discusión, conclusiones y recomendaciones de la investigación, en donde se tiene que un 57% de los profesionales graduados de la carrera de Administración Pública de la Universidad Nacional de Loja entre el 2014 al 2021 se encuentran insertados en instituciones de las provincias de Loja, Zamora Chinchipe y El Oro de la Región 7, por lo que, se procedió a entregar la propuesta de estrategias denominado “Plan de Mejoras para la Inserción Laboral de los Profesionales de Administración Pública de la Universidad Nacional de Loja en la Región 7”