Vulneración del derecho a la igualdad y dignidad de los internos de enfermería de las ciencias de la salud, víctimas de acoso laboral en hospitales públicos

Abstract

El presente Trabajo de Integración Curricular intitulado: “Vulneración del derecho a la igualdad y dignidad de los internos de enfermería de las ciencias de la salud, víctimas de acoso laboral en hospitales públicos”, y su interés por investigar y realizar un análisis del acoso laboral ya que en los últimos años se ha presentado con mayor impulso, la cual es una inquietud que contamina el derecho de las personas a trabajar, es decir la acción de una o varias personas de una empresa, sociedad o institución dirigida contra un compañero de trabajo con el objetivo de conseguir que abandone su puesto, socavar su autoestima o elevar la de los acosadores. Es muy importante conocer sobre el acoso laboral y quieren contribuir a la lucha contra ello, que como experiencias personales motiva a trabajar en este ámbito para ayudar a otras personas en situaciones similares. Mostrando la igualdad y la justicia social, siendo relevante mostrar el acoso laboral en el ecuador porque es un problema que afecta a muchos trabajadores en el país y que tiene graves consecuenciassociales, psicológicas y físicas. Este tipo de acoso afecta a la dignidad de millones de personas en todo el mundo siendo una importante fuente de desigualdad, discriminación, y conflicto en el trabajo. El estudio realizado muestra que el acoso laboral dentro de los hospitales altera la estabilidad emocional y la salud física de los internos de enfermería, es decir, no se está cumpliendo con la normativa en cuanto a sus derechos, como es el art 326 de la Constitución, con relación al trabajo en donde se va a desarrollar sus labores como es, un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, y bienestar, permitiendo asi un mejor desenvolvimiento en su lugar de trabajo, por ello, con la presente investigación se espera que se pueda garantizar los derechos en el lugar de trabajo, mejorar el ambiente y estabilidad a los internos. El objetivo de este trabajo es analizar la situación actual del acoso laboral en el ámbito sanitario y determinar si se están cumpliendo los derechos como la igualdad y dignidad en cuanto al personal de la salud, que trabajan en este sector, para ello se recopilaron y analizaron los datos obtenidos a través de las encuestas y entrevistas realizadas, con el fin de obtener una visión clara de la situación actual y, en caso de detectar situaciones de acoso laboral, proponer medidas o recomendaciones con el fin de prevenir y erradicar este tipo de conductas en el ámbito laboral. El estudio realizado muestra que el acoso laboral dentro de los hospitales altera la estabilidad emocional y la salud física de los internos de enfermería, para lo cual se puede deducir que, no

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se está cumpliendo con la normativa en cuanto a sus derechos. En el presente trabajo se hizo el uso y aplicación de materiales y métodos que permitieron el desarrollo del mismo, para ello se realizaron encuestas y entrevistas a profesionales del Derecho, y especialistas en lo laboral, además se encuesto, ha internos rotativos de enfermería, cuyos resultados sirvieron para plantear la existencia de acoso laboral dentro de los hospitales con la finalidad de concientizar y garantizar los derechos de los internos de enfermería.