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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMacas Saritama, Rolando Johnatan-
dc.contributor.authorSilva Miles, Melida Jessenia-
dc.date.accessioned2023-07-13T14:21:33Z-
dc.date.available2023-07-13T14:21:33Z-
dc.date.issued2023-07-13-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27548-
dc.descriptionThis Curricular Integration Project titled "Violation of the Right to Equality and Dignityof Nursing Interns in the Health Sciences: Victims of Workplace Harassment in Public Hospitals" aims to investigate and analyze workplace harassment, which has gained momentum in recent years. This issue compromises individuals' right to work, as it involves one or more individuals in a company, society, or institution targeting a coworker with the objective of forcing them to leave their position, undermining their self-esteem, or boosting the perpetrators' own self- worth. Understanding workplace harassment is of utmost importance, and the authors of this project aim to contribute to the fight against it. Their personal experiences have motivated them to work in this field and assist others in similar situations, thereby promoting equality and social justice. It is crucial to shed light on workplace harassment in Ecuador, as it is a problem affecting many workers in the country and has severe social, psychological, and physical consequences. This type of harassment undermines the dignity of millions people worldwide, servingas a significant source of inequality, discrimination, and conflict in the workplace. The study conducted reveals that workplace harassment within hospitals disrupts the emotional stability and physical health of nursing interns. This indicates a failure to comply with the regulations 4 regarding their rights, such as Article 326 of the Ecuadorian Constitution, which ensures an appropriate and conducive work environment that guarantees their health, integrity, and well- being. By conducting this research, the authors hope to ensure rights in the workplace, improve the work environment, and promote stability for interns. The objective of this project is to analyze the current situation of workplace harassmentin the healthcare field and to determine whether rights such as equality and dignity are being upheld for healthcare personnel working in this sector. To achieve this, data obtained through surveys and interviews were collected and analyzed. The aim was to obtain a clear understanding of the current situation and, if instances of workplace harassment were identified, propose preventive measures or recommendations to eradicate such behavior in the workplace. The research study reveals that workplace harassment within hospitals disrupts the emotional stability and physical health of nursing interns, indicating a failure to comply with their rights. This project used some materials and methods that facilitated its development, including surveys and interviews with legal professionals and labor of specialists, as well as rotating nursing interns. The results of these activities helped to highlight the existence of workplace harassment within hospitals, raising awareness and ensuring the rights of nursing interns.es_ES
dc.description.abstractEl presente Trabajo de Integración Curricular intitulado: “Vulneración del derecho a la igualdad y dignidad de los internos de enfermería de las ciencias de la salud, víctimas de acoso laboral en hospitales públicos”, y su interés por investigar y realizar un análisis del acoso laboral ya que en los últimos años se ha presentado con mayor impulso, la cual es una inquietud que contamina el derecho de las personas a trabajar, es decir la acción de una o varias personas de una empresa, sociedad o institución dirigida contra un compañero de trabajo con el objetivo de conseguir que abandone su puesto, socavar su autoestima o elevar la de los acosadores. Es muy importante conocer sobre el acoso laboral y quieren contribuir a la lucha contra ello, que como experiencias personales motiva a trabajar en este ámbito para ayudar a otras personas en situaciones similares. Mostrando la igualdad y la justicia social, siendo relevante mostrar el acoso laboral en el ecuador porque es un problema que afecta a muchos trabajadores en el país y que tiene graves consecuenciassociales, psicológicas y físicas. Este tipo de acoso afecta a la dignidad de millones de personas en todo el mundo siendo una importante fuente de desigualdad, discriminación, y conflicto en el trabajo. El estudio realizado muestra que el acoso laboral dentro de los hospitales altera la estabilidad emocional y la salud física de los internos de enfermería, es decir, no se está cumpliendo con la normativa en cuanto a sus derechos, como es el art 326 de la Constitución, con relación al trabajo en donde se va a desarrollar sus labores como es, un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, y bienestar, permitiendo asi un mejor desenvolvimiento en su lugar de trabajo, por ello, con la presente investigación se espera que se pueda garantizar los derechos en el lugar de trabajo, mejorar el ambiente y estabilidad a los internos. El objetivo de este trabajo es analizar la situación actual del acoso laboral en el ámbito sanitario y determinar si se están cumpliendo los derechos como la igualdad y dignidad en cuanto al personal de la salud, que trabajan en este sector, para ello se recopilaron y analizaron los datos obtenidos a través de las encuestas y entrevistas realizadas, con el fin de obtener una visión clara de la situación actual y, en caso de detectar situaciones de acoso laboral, proponer medidas o recomendaciones con el fin de prevenir y erradicar este tipo de conductas en el ámbito laboral. El estudio realizado muestra que el acoso laboral dentro de los hospitales altera la estabilidad emocional y la salud física de los internos de enfermería, para lo cual se puede deducir que, no 3 se está cumpliendo con la normativa en cuanto a sus derechos. En el presente trabajo se hizo el uso y aplicación de materiales y métodos que permitieron el desarrollo del mismo, para ello se realizaron encuestas y entrevistas a profesionales del Derecho, y especialistas en lo laboral, además se encuesto, ha internos rotativos de enfermería, cuyos resultados sirvieron para plantear la existencia de acoso laboral dentro de los hospitales con la finalidad de concientizar y garantizar los derechos de los internos de enfermería.es_ES
dc.format.extent106 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subject<DERECHO>es_ES
dc.subject<ENFERMERIA>es_ES
dc.subject<SALUD>es_ES
dc.subject<ACOSO LABORAL>es_ES
dc.titleVulneración del derecho a la igualdad y dignidad de los internos de enfermería de las ciencias de la salud, víctimas de acoso laboral en hospitales públicoses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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