Riesgos laborales que inciden en la salud del personal de enfermería del Hospital “Julius Doepfner’’ de Zamora

Abstract

Los riesgos laborales de los trabajadores de la salud representan la condición a la que están expuestos los profesionales en su área de trabajo. Por ello el presente trabajo de investigación tuvo el siguiente objetivo general, determinar los riesgos laborales en el personal de enfermería del Hospital "Julius Doepfner" de Zamora, para el diseño de acciones de promoción de la salud laboral. La metodología usada se orientó en un estudio de tipo cuantitativo descriptivo con corte transversal, se trabajó con toda la población siendo 53 los profesionales de enfermería con apoyo del instrumento utilizado denominado “Riesgos laborales en profesionales de enfermería del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia de Huancavelica”, mismo que constó de 33 preguntas, las cuales se dividían en las siguientes dimensiones: riesgo biológico, químico, físico, psicosocial y ergonómico. Los resultados obtenidos reflejan que el personal de enfermería en mayor proporción son mujeres, su rango de edad oscila entre los 25 a 35 años y con respecto a los años de experiencia laboral la mayoría del personal conserva entre 1 a 10 años de práctica laboral; por otro lado, la población objetivo está expuesta a enfermedades infectocontagiosas, en el desempeño de sus actividades están expuestos a productos de limpieza, antisépticos otros; en el ejercicio de su ocupación están expuestos a ruidos perturbadores; la realización de su trabajo les genera estrés laboral, sumado a ello en el proceso de sus diligencias laborales tiene que realizar movimientos y adoptar posturas forzadas que les pueden provocar lesiones, así pues se planteó acciones educativas para el autocuidado de la salud laboral. Finalmente, como conclusión se pudo evidenciar la presencia de los riesgos laborales en cada una de sus cinco dimensiones en las actividades que realiza el personal de enfermería lo cual incidirá en el mantenimiento de su bienestar laboral