Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/25621
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Estrella, José Eduardo-
dc.contributor.authorSuarez Naranjo, Paula de los Ángeles-
dc.date.accessioned2022-11-08T16:55:50Z-
dc.date.available2022-11-08T16:55:50Z-
dc.date.issued2022-11-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/25621-
dc.descriptionThe occupational risks of health workers represent the condition that professionals in their area of work are exposed. Therefore, the present research work had the following general objective, to determine occupational risks in the nursing staff of the "Julius Doepfner" Hospital in Zamora, for the design of occupational health promotion actions. The methodology used was oriented in a quantitative descriptive study with a cross-sectional section, the entire population was worked with 53 nursing professionals with support of the instrument called "Occupational risks in nursing professionals of the Zacarías Regional Hospital Correa Valdivia of Huancavelica", which contained 33 questions, which were divided into the following dimensions: biological, chemical, physical, psychosocial and ergonomic risk. The results show that the highest proportion of nursing personnel are women, their age range varies from 25 to 35 years, and regarding the years of work experience most of the staff retains between 1 and 10 years of work practice. On the other hand, the target population is exposed to infectious and contagious diseases; in the performing of their activities they are exposed to cleaning agents, other antiseptics; in the development of their occupation they are exposed to disturbing noise; the performance of their work causes them work stress, in addition to this, in the process of their work procedures they have to make movements and adopt forced postures that can cause them injuries; therefore, educational actions for the self-care of occupational health were proposed. Finally, as a conclusion it was possible to demonstrate the presence of occupational risks in each of its five dimensions in nursing personnel and at the same time the design of self-care actions aimed at improving occupational health was carried outes_ES
dc.description.abstractLos riesgos laborales de los trabajadores de la salud representan la condición a la que están expuestos los profesionales en su área de trabajo. Por ello el presente trabajo de investigación tuvo el siguiente objetivo general, determinar los riesgos laborales en el personal de enfermería del Hospital "Julius Doepfner" de Zamora, para el diseño de acciones de promoción de la salud laboral. La metodología usada se orientó en un estudio de tipo cuantitativo descriptivo con corte transversal, se trabajó con toda la población siendo 53 los profesionales de enfermería con apoyo del instrumento utilizado denominado “Riesgos laborales en profesionales de enfermería del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia de Huancavelica”, mismo que constó de 33 preguntas, las cuales se dividían en las siguientes dimensiones: riesgo biológico, químico, físico, psicosocial y ergonómico. Los resultados obtenidos reflejan que el personal de enfermería en mayor proporción son mujeres, su rango de edad oscila entre los 25 a 35 años y con respecto a los años de experiencia laboral la mayoría del personal conserva entre 1 a 10 años de práctica laboral; por otro lado, la población objetivo está expuesta a enfermedades infectocontagiosas, en el desempeño de sus actividades están expuestos a productos de limpieza, antisépticos otros; en el ejercicio de su ocupación están expuestos a ruidos perturbadores; la realización de su trabajo les genera estrés laboral, sumado a ello en el proceso de sus diligencias laborales tiene que realizar movimientos y adoptar posturas forzadas que les pueden provocar lesiones, así pues se planteó acciones educativas para el autocuidado de la salud laboral. Finalmente, como conclusión se pudo evidenciar la presencia de los riesgos laborales en cada una de sus cinco dimensiones en las actividades que realiza el personal de enfermería lo cual incidirá en el mantenimiento de su bienestar laborales_ES
dc.format.extent43 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectENFERMERÍAes_ES
dc.subjectRIESGOS LABORALESes_ES
dc.subjectSALUD OCUPACIONALes_ES
dc.subjectENFERMEDAD PROFESIONALes_ES
dc.titleRiesgos laborales que inciden en la salud del personal de enfermería del Hospital “Julius Doepfner’’ de Zamoraes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Biblioteca A.S.H.

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
PauladelosAngeles_SuarezNaranjo.pdf1,68 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.