Factores de riesgo psicosocial y su influencia en el nivel de motivación laboral de los trabajadores de salud de las unidades de atención primaria de la ciudad de Loja

Abstract

Los factores de riesgo psicosocial hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con las condiciones ambientales, y las características personales del trabajador; interacciones que pueden resultar en consecuencias negativas para la salud física y mental. Es así que la siguiente investigación determinó la influencia de los factores de riesgo psicosocial en el nivel de motivación laboral del personal que pertenece al área de Atención Integral en Salud de las unidades de atención primaria de la ciudad de Loja. En donde se determinó que existe una alta relación inversa entre las dos variables. Los métodos utilizados fueron no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, se aplicó la técnica de recolección de datos, se utilizó como instrumento y técnica primaria el cuestionario de Evaluación de riesgo psicosocial el cual determinó el nivel de riesgo en cada uno de los factores psicosociales y como segundo instrumento el Cuestionario MbM Gestión por motivación elaborado por Marshall Sashkin, Ph.D, el cual determinó el nivel de importancia en cada una de las dimensiones pertenecientes al cuestionario