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dc.contributor.advisorRojas Muñoz, Gabriela Fernanda-
dc.contributor.authorEscobar Mera, Anahi Karolina-
dc.date.accessioned2022-04-19T17:26:02Z-
dc.date.available2022-04-19T17:26:02Z-
dc.date.issued2022-04-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/24680-
dc.descriptionPsychosocial risk factors refer to the conditions that are present in a work situation and that are directly related to the environmental conditions, and the personal characteristics of the worker; interactions that can result in negative consequences for physical and mental health. In this way, the following investigation determined the influence of psychosocial risk factors on the level of work motivation of the staff that belongs to the Comprehensive Health Care area of the primary health care units in the city of Loja where it was determined that there is a high inverse relationship between the two variables. The methods used were non-experimental, cross-sectional, descriptive and correlational, the data collection technique was applied, the psychosocial risk assessment questionnaire was used as the instrument and primary technique, which determined the level of risk in each of the psychosocial factors and as a second instrument, the MbM Motivational Management Questionnaire prepared by Marshall Sashkin, Ph.D, which determined the level of importance in each of the dimensions belonging to the questionnairees_ES
dc.description.abstractLos factores de riesgo psicosocial hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con las condiciones ambientales, y las características personales del trabajador; interacciones que pueden resultar en consecuencias negativas para la salud física y mental. Es así que la siguiente investigación determinó la influencia de los factores de riesgo psicosocial en el nivel de motivación laboral del personal que pertenece al área de Atención Integral en Salud de las unidades de atención primaria de la ciudad de Loja. En donde se determinó que existe una alta relación inversa entre las dos variables. Los métodos utilizados fueron no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, se aplicó la técnica de recolección de datos, se utilizó como instrumento y técnica primaria el cuestionario de Evaluación de riesgo psicosocial el cual determinó el nivel de riesgo en cada uno de los factores psicosociales y como segundo instrumento el Cuestionario MbM Gestión por motivación elaborado por Marshall Sashkin, Ph.D, el cual determinó el nivel de importancia en cada una de las dimensiones pertenecientes al cuestionarioes_ES
dc.format.extent73 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPSICOLOGÍA CLÍNICAes_ES
dc.subjectRIESGO PSICOSOCIALes_ES
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectATENCIÓN PRIMARIAes_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial y su influencia en el nivel de motivación laboral de los trabajadores de salud de las unidades de atención primaria de la ciudad de Lojaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Biblioteca A.S.H.

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