LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO HUMANO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA FLEISCHMANN DE LA CIUDAD DE LOJA.

Abstract

El presente trabajo de tesis se realizó con el fin de investigar el “Liderazgo y comportamiento humano de los trabajadores de la empresa Fleischmann de la ciudad de Loja”. El objetivo general del presente proyecto es determinar el liderazgo y comportamiento humano de los trabajadores de la empresa Fleischmann de la ciudad de Loja. Dentro de los objetivos específicos se planteó realizar una revisión bibliográfica acerca de las variables, determinar el tipo de liderazgo en la empresa en estudio y proponer un perfil de liderazgo y comportamiento humano para los trabajadores. En los resultados se determinó que el puntaje de liderazgo del gerente emanado del test aplicado a los trabajadores fue de 3.96 puntos en la escala de Likert, mientras que en el test de comportamiento humano fue de 4.34 puntos resultado obtenido desde la percepción del gerente de la empresa. En base a estos resultados se determinó que el liderazgo practicado por el gerente de la empresa es el estilo democrático racional, y el comportamiento humano de los trabajadores se encuentra basado en la práctica continua de valores. Finalmente se planteó las debidas conclusiones y recomendaciones que resultaron de la investigación llevada a cabo y en base a los objetivos planteados.