El enriquecimiento injusto de las empresas privadas de seguridad vulnera los derechos laborales consagrados en la Constitución”

Abstract

El presente trabajo de investigación versa sobre una problemática actual que afecta directamente a los guardias de seguridad ya que sus empleadores no les cancelan las utilidades que por ley les corresponde y con ese valor adquieren bienes para beneficio propio, incrementando de esta manera su patrimonio y perjudicando al trabajador. Además, se debe tener en cuenta que el trabajador dedica la mayor parte de su vida a contribuir con su fuerza de trabajo al desarrollo económico de la empresa, arriesgando (en algunos casos) su salud, integridad e inclusive su vida para obtener ingresos y poder subsistir. Es por ello, que la legislación ecuatoriana prevé que todos los trabajadores que pertenecen a empresas privadas tienen derecho a participar del 15% de las utilidades líquidas de la empresa. Por ningún motivo se los podrá privar de este beneficio. Sin embargo, los empleadores de las empresas privadas de seguridad buscan la manera de evadir este pago utilizando mecanismos legales pero no justos para hacerlo. Esto constituye un problema socio jurídico, en vista de que el empleador perjudica los derechos de los guardias de seguridad y evade el cumplimiento de la legislación ecuatoriana, impidiendo que sus trabajadores tengan una vida digna, ya que con su proceder también están perjudicando a sus familias porque este valor se lo debería destinar para que trabajador cubra las necesidades básicas y las de su familia considerando que muchas de las veces la remuneración que percibe no es suficiente para solventar los gastos de subsistencia. Si bien es cierto, las utilidades no forman parte de la remuneración del trabajador pero son un beneficio que les concede la ley. Por ende, los empleadores de las empresas privadas de seguridad al no cancelar utilidades y hacer uso de este

2 monto para adquirir bienes para beneficio propio están incurriendo en enriquecimiento injusto. En la Constitución de la República del Ecuador se establece que el enriquecimiento injusto en materia laboral será sancionado acorde a la normativa vigente, lamentablemente no existe norma alguna que regule y tipifique esta figura jurídica. Por lo expuesto, es necesario implementar en el Código del Trabajo una norma que sancione y regule el enriquecimiento injusto para precautelar de esta manera los derechos laborales de quienes trabajan como guardias de seguridad.