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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChamba Villavicencio, Diósgrafo Tulio-
dc.contributor.authorArmijos González, Ana Carolina-
dc.date.accessioned2020-08-25T14:33:10Z-
dc.date.available2020-08-25T14:33:10Z-
dc.date.issued2020-08-25-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/23529-
dc.descriptionThis research paper deals with a current problem that directly affects security guard since their employers don´t pay off the profits that by law correspond to them and with that value they acquire goods for their own benefit, thus increasing their wealth and harming the worker. Also, it should be have in mind that the worker devotes most of this life to contributing his workforce to the economic develoment of the company, risking (in some cases) his health, integry and even his life to earn income and survive. For this, ecuadorian law provides that all workers belonging to private companies have the rigth to participate in 15% of the company´s net profits. Under no circunstances may they be deprived of this benefit. However, employers of private security companies seek ways to evade this payment using legal but not fair mechanisms to do so. This constitutes a socio legal problem, given the employer prejudices the rigths of secutity guards and evades compliance with ecuadorian law, preventing it´s workers from having a dignified life, because with their actions they are also harming their families because this value should be assigned so that the worker can over their basic needs and those of their family considering that many times the remunation they recieve isn´t enough to cover subsistence expenses. While it is true, profits don´t from part of the remuneration of the worker but are a benefit granted to them by law. Therefore, employers of private security companies to not paying off profits and using this amount for acquire goods for their own benefit, they are making unjust enrichement. In the Constitution of the Republic of Ecuador it is established that unjust enrichemnet in labor matters will be sanctioned according to the current 4 regulations, unfortunately there isn´t a norm that regulates and typifies this legal figure. Therefore, it is necesary to implement in the labor code a norm that sanctions and regulates unjust enrichemnet in order to safeguard the labor rigths of those who work as security guards.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación versa sobre una problemática actual que afecta directamente a los guardias de seguridad ya que sus empleadores no les cancelan las utilidades que por ley les corresponde y con ese valor adquieren bienes para beneficio propio, incrementando de esta manera su patrimonio y perjudicando al trabajador. Además, se debe tener en cuenta que el trabajador dedica la mayor parte de su vida a contribuir con su fuerza de trabajo al desarrollo económico de la empresa, arriesgando (en algunos casos) su salud, integridad e inclusive su vida para obtener ingresos y poder subsistir. Es por ello, que la legislación ecuatoriana prevé que todos los trabajadores que pertenecen a empresas privadas tienen derecho a participar del 15% de las utilidades líquidas de la empresa. Por ningún motivo se los podrá privar de este beneficio. Sin embargo, los empleadores de las empresas privadas de seguridad buscan la manera de evadir este pago utilizando mecanismos legales pero no justos para hacerlo. Esto constituye un problema socio jurídico, en vista de que el empleador perjudica los derechos de los guardias de seguridad y evade el cumplimiento de la legislación ecuatoriana, impidiendo que sus trabajadores tengan una vida digna, ya que con su proceder también están perjudicando a sus familias porque este valor se lo debería destinar para que trabajador cubra las necesidades básicas y las de su familia considerando que muchas de las veces la remuneración que percibe no es suficiente para solventar los gastos de subsistencia. Si bien es cierto, las utilidades no forman parte de la remuneración del trabajador pero son un beneficio que les concede la ley. Por ende, los empleadores de las empresas privadas de seguridad al no cancelar utilidades y hacer uso de este 2 monto para adquirir bienes para beneficio propio están incurriendo en enriquecimiento injusto. En la Constitución de la República del Ecuador se establece que el enriquecimiento injusto en materia laboral será sancionado acorde a la normativa vigente, lamentablemente no existe norma alguna que regule y tipifique esta figura jurídica. Por lo expuesto, es necesario implementar en el Código del Trabajo una norma que sancione y regule el enriquecimiento injusto para precautelar de esta manera los derechos laborales de quienes trabajan como guardias de seguridad.es_ES
dc.format.extent169 páginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLoja, 25 de agostoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHOes_ES
dc.subjectENRIQUECIMIENTO ILÍCITOes_ES
dc.subjectVULNERACIÓN DE DERECHOSes_ES
dc.titleEl enriquecimiento injusto de las empresas privadas de seguridad vulnera los derechos laborales consagrados en la Constitución”es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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