VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO DE OBREROS MUNICIPALES DE LOJA; EN EL GAD MUNICIPAL

Abstract

El trabajo, además de ser una actividad económica, representa un espacio de desarrollo y desenvolvimiento del trabajador, el cual le permite aplicar sus habilidades, obtener un ingreso remunerado y realizar aportaciones en beneficio de la sociedad. Los derechos humanos laborales reconocen como único titular universal a la persona, con el respeto de su dignidad humana y satisfaciendo sus necesidades básicas en el ámbito laboral A lo largo del proceso histórico de la humanidad se ha evidenciado el abuso a los derechos humanos, la injusticia se manifiesta también en los lugares donde individuos prestan sus servicios a cambio de una remuneración. La presente investigación “Vulneración de los derechos laborales a los miembros del Sindicato de Obreros Municipales de Loja; en el GAD Municipal” planteando como objetivo general identificar los tipos de vulneración de los derechos laborales de las personas que forman parte del Sindicato de Obreros Municipales de Loja, y cómo esta vulneración afecta su desenvolvimiento laboral, social y familiar, para proponer una alternativa de cambio; como objetivos específicos, realizar un diagnóstico situacional en el Sindicato de Obreros Municipales de Loja, sobre la vulneración de los derechos laborales y sus afectaciones; analizar la información obtenida sobre la vulneración de los derechos laborales y sus consecuencias sociales y familiares en los miembros del “Sindicato de Obreros Municipales de Loja” y, finalmente elaborar una propuesta que se enfoque a la mejora de las relaciones laborales entre empleador y obrero, a partir de los resultados obtenidos. El presente estudio contó con la participación de 120 obreros parte del Sindicato de Obreros Municipales de Loja con edades comprendidas entre 18 a 60 años, la metodología aplicada en la investigación, se abordó mediante el método científico, inductivo-deductivo, 3 analítico y descriptivo, con una muestra no probabilística que consistió en trabajar con 120 obreros mujeres y hombres en grupos que cumplen con características similares y causas relacionadas que se adecuan al proceso de investigación, su abordaje fue cuantitativo-cualitativo; se utilizó instrumentos como encuestas y entrevistas, las cuales se aplicaron mediante un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas para abordar los elementos de mayor relevancia, se trabajó con grupos focales que permitieron recaudar información para de esta manera dar cumplimiento a los objetivos planteados. Los principales hallazgos obtenidos en la investigación, permitieron determinar que dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Loja se dan varias vulneración a los derechos laborales especialmente en los miembros activos del Sindicato de Obreros Municipales de Loja; las principales vulneraciones son: privación de sus vacaciones, trabajo fines de semana y feriados sin proporcionarles las remuneraciones dispuestas en las normativas legales, la falta del equipo de protección personal (EPP) necesario para trabajar, además de cambio de lugar de trabajo y actividades, lo que ocasiona graves afectaciones a nivel personal de las y los obreros y afectaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo y sus familias. La investigación tuvo por objeto generar un plan de acción para mitigar las consecuencias de la vulneración de derechos y potenciar potencialidades y habilidades de los obreros municipales del sindicato, a fin de mejorar su calidad de vida en los trabajos que realizan diariamente.