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Título : VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO DE OBREROS MUNICIPALES DE LOJA; EN EL GAD MUNICIPAL
Autor : Zárate Castro, Natalia
Castillo Quizhpe, Ana Belén
Palabras clave : TRABAJO SOCIAL
CALIDAD DE VIDA
DERECHOS LABORALES
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Loja, 14 de marzo
Resumen : El trabajo, además de ser una actividad económica, representa un espacio de desarrollo y desenvolvimiento del trabajador, el cual le permite aplicar sus habilidades, obtener un ingreso remunerado y realizar aportaciones en beneficio de la sociedad. Los derechos humanos laborales reconocen como único titular universal a la persona, con el respeto de su dignidad humana y satisfaciendo sus necesidades básicas en el ámbito laboral A lo largo del proceso histórico de la humanidad se ha evidenciado el abuso a los derechos humanos, la injusticia se manifiesta también en los lugares donde individuos prestan sus servicios a cambio de una remuneración. La presente investigación “Vulneración de los derechos laborales a los miembros del Sindicato de Obreros Municipales de Loja; en el GAD Municipal” planteando como objetivo general identificar los tipos de vulneración de los derechos laborales de las personas que forman parte del Sindicato de Obreros Municipales de Loja, y cómo esta vulneración afecta su desenvolvimiento laboral, social y familiar, para proponer una alternativa de cambio; como objetivos específicos, realizar un diagnóstico situacional en el Sindicato de Obreros Municipales de Loja, sobre la vulneración de los derechos laborales y sus afectaciones; analizar la información obtenida sobre la vulneración de los derechos laborales y sus consecuencias sociales y familiares en los miembros del “Sindicato de Obreros Municipales de Loja” y, finalmente elaborar una propuesta que se enfoque a la mejora de las relaciones laborales entre empleador y obrero, a partir de los resultados obtenidos. El presente estudio contó con la participación de 120 obreros parte del Sindicato de Obreros Municipales de Loja con edades comprendidas entre 18 a 60 años, la metodología aplicada en la investigación, se abordó mediante el método científico, inductivo-deductivo, 3 analítico y descriptivo, con una muestra no probabilística que consistió en trabajar con 120 obreros mujeres y hombres en grupos que cumplen con características similares y causas relacionadas que se adecuan al proceso de investigación, su abordaje fue cuantitativo-cualitativo; se utilizó instrumentos como encuestas y entrevistas, las cuales se aplicaron mediante un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas para abordar los elementos de mayor relevancia, se trabajó con grupos focales que permitieron recaudar información para de esta manera dar cumplimiento a los objetivos planteados. Los principales hallazgos obtenidos en la investigación, permitieron determinar que dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Loja se dan varias vulneración a los derechos laborales especialmente en los miembros activos del Sindicato de Obreros Municipales de Loja; las principales vulneraciones son: privación de sus vacaciones, trabajo fines de semana y feriados sin proporcionarles las remuneraciones dispuestas en las normativas legales, la falta del equipo de protección personal (EPP) necesario para trabajar, además de cambio de lugar de trabajo y actividades, lo que ocasiona graves afectaciones a nivel personal de las y los obreros y afectaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo y sus familias. La investigación tuvo por objeto generar un plan de acción para mitigar las consecuencias de la vulneración de derechos y potenciar potencialidades y habilidades de los obreros municipales del sindicato, a fin de mejorar su calidad de vida en los trabajos que realizan diariamente.
Descripción : The work, in addition to being an economic activity, represents a space for development and development of the worker, which allows him to apply his skills, obtain a remunerated income and make contributions for the benefit of society. Labor human rights recognize as the sole universal holder the person, with respect for their human dignity and satisfying their basic needs in the workplace Throughout the historical process of humanity has shown the abuse of human rights, injustice is also manifested in places where institutions where workers are subject to abuse by the authorities. The present investigation " Infringement of the labor rights to the members of the Union of Municipal Workers of Loja; in the municipality " proposing as a general objective to identify the types of violation of the labor rights of the people that form part of the Union of Municipal Workers of Loja, and how this violation affects their work, social and family development, to propose an alternative change; as specific objectives, make a situational diagnosis in the Union of Municipal Workers of Loja, on the violation of labor rights and their affectations; analyze the information obtained about the violation of labor rights and their social and family consequences in the members of the "Union of Municipal Workers of Loja" and, finally, prepare a proposal that focuses on the improvement of labor relations between employer and worker, from the results obtained. The present study had the participation of 120 workers from the Municipal Workers' Union of Loja aged between 18 to 60 years, the methodology applied in the research, was addressed through the scientific method, inductive-deductive, analytical and descriptive, with a non-probabilistic sample that consisted of working with 120 women and men workers in groups that meet similar characteristics and related causes that are appropriate to the research 5 process, its approach was quantitative-qualitative; We used instruments such as surveys and interviews, which were applied through a questionnaire with open and closed questions to address the most relevant elements, we worked with focus groups that allowed us to collect information in order to comply with the objectives set. The main findings obtained in the investigation made it possible to determine that within the Municipal Autonomous Decentralized Government of Loja there are several violations of labor rights, especially in the active members of the Union of Municipal Workers of Loja; the main violations are: deprivation of their vacations, work weekends and holidays without providing the remunerations provided in the legal regulations, the lack of personal protective equipment (PPE) necessary to work, in addition to change of place of work and activities, what causes serious affectations at a personal level of the workers and interpersonal affectations with their work colleagues and their families. The purpose of the investigation was to generate an action plan to mitigate the consequences of the violation of rights and enhance the potential and skills of the union's municipal workers, in order to improve their quality of life in the work they perform daily.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/21690
Aparece en las colecciones: TESIS AJSA

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