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Título : La mujer en el ámbito laboral de las adjudicatarias del Mercado La Tebaida de la Ciudad de Loja y su influencia en la convivencia familiar y la intervención del Trabajador Social.
Autor : Hidalgo Santin, Silvia
Soto Salazar, Stefania Monserrath
Palabras clave : TRABAJO SOCIAL
TEBAIDA
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Loja,29 de junio
Resumen : La presente investigación titulada “la mujer en el ámbito laboral de las adjudicatarias del mercado la tebaida de la ciudad de Loja y su influencia en la convivencia familiar y la intervención del trabajador social”, los factores que impulsaron a la mujer al mundo laboral fue :el inicio de la primera guerra mundial, los hombres tuvieron que dejar sus fuentes de trabajo para asistir a las guerras, porque las empresas no debían dejar de producir y se vieron obligadas a contratar mujeres para que trabajen realizando las mismas actividades que los hombres, otro acontecimiento muy importante es la liberación femenina donde las mujeres lucharon por la igualdad de oportunidades y salarios justos sin distinción de género. La incorporación masiva de las mujeres al mundo del trabajo en la actualidad ha generado beneficios y consecuencias negativas especialmente para las familias de las mujeres que laboran en el mercado la Tebaida de la ciudad de Loja. La situación económica que atraviesan muchas familias donde el salario básico asegura un nivel de vida poco aceptable para las familias trabajadoras, no necesariamente es el del jefe de hogar sino el de la pareja; otro factor es el nivel de educación ya que la situación actual exigen una mayor preparación como es un título de 3er o 4to nivel brindando la posibilidad de encontrar mejores oportunidades con buena remuneración, que permita satisfacer las necesidades básicas. 3 Dentro del proceso investigativo se encontraron diferentes hallazgos como las jornadas de trabajo para poder comercializar sus productos es de 10 a 12 horas de domingo a domingo, el sueldo económico que perciben es de 100 a 200 dólares mensuales, la mayoría de las mujeres que laboran en el mercado dejan a sus hijos/as a cargo de familiares o con sus hermanos mayores, no cuentan con un centro infantil municipal donde sus niños pueden estar todo el día como los otros mercados de abasto; luego de cumplir su jornada de trabajo van a sus hogares a realizar los quehaceres domésticos no disponiendo el suficiente tiempo para convivir en familia situaciones que motivaron a problemas como bajo rendimiento escolar, violencia intrafamiliar, negligencia, abandono ,etc., situaciones limitantes que no les permite mantener una buena convivencia con su familia . La población a la que se investigo es a 55 personas que laboran en el mercado, comprendido entre 54 mujeres y una persona de sexo masculino, tomando como muestra a las 54 mujeres para la presente investigación y al administrador del mercado la tebaida de la ciudad de Loja Para este proceso investigativo se utilizó la Metodología del método científico con sus métodos complementarios como es el inductivo, deductivo, analítico y estadístico como instrumentos la observación, la encuesta, la entrevista, y la herramienta de trabajo el cuaderno de campo Por ello se concluye y se recomienda que es necesario crear una Propuesta de Acción social para incidir en el mejoramiento de la convivencia familiar de las mujeres que laboran en el mercado la Tebaida de la ciudad de Loja en unión con. su familia, brindándoles las herramientas necesarias para su proceso de cambio generando espacios de dialogo y recreación.
Descripción : The present research entitled "women in the work environment of the female market bidders of the city of Loja and its influence on family coexistence and social worker intervention", the factors that drove women to the workplace was: At the beginning of the First World War, men had to leave their sources of work to attend the wars, because companies should not stop producing and were forced to hire women to work doing the same activities as men, another very important event is women's liberation where women fought for equal opportunities and fair wages without gender distinction. The massive incorporation of women into the world of work today has generated benefits and negative consequences especially for the families of women who work in the Tebaida market in the city of Loja The economic situation that many families go through where the basic salary ensures a standard of living that is not acceptable to working families, is not necessarily that of the head of the household, but of the couple; Another factor is the level of education, since the current situation requires greater preparation, such as a 3rd or 4th level degree, offering the possibility of finding better opportunities with good remuneration, which allows basic needs to be me Within the investigative process, different findings were found such as working days to market their products is from 10 to 12 hours from Sunday to Sunday, the economic salary they receive is 100 to 200 dollars per month, most of the women who work in the market leaves their children in charge of relatives or with their 6 older siblings, they do not have a municipal children's center where their children can be all day like the other markets of supply; After completing their workday, they go to their homes to do domestic chores, not having enough time to live together as a family, situations that led to problems such as poor school performance, intrafamily violence, neglect, abandonment, etc. limiting situations that it does not allow them to maintain a good coexistence with their family. The population to which it is investigated is to 55 people who work in the market, between 54 women and a male person, taking as a sample the 54 women for the present investigation and the manager of the market the Tebaida of the city of Loja For this research process we used the Methodology of the scientific method with its complementary methods such as the inductive, deductive, analytical and synthetic instruments such as observation, survey, interview, and the work tool field notebook Therefore it is concluded and recommended that it is necessary to create a Social Action Proposal to influence the improvement of family coexistence of women who work in the Tebaida market in the city of Loja in union with their family, providing them with the necessary tools for its process of change generating spaces for dialogue and recreation.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/20750
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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