La Organización Comunitaria para el Desarrollo Social en el Barrio los Huilcos de la Parroquia Rural Vilcabamba desde la intervención del Trabajador Social

Abstract

El presente trabajo investigativo se denomina ‘‘LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA PARA EL DESARROLLO SOCIAL EN EL BARRIO LOS HUILCOS DE LA PARROQUIA RURAL VILCABAMBA DESDE LA INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL’’ cuyo sustento se encuentra enfocado en la poca organización generada por el deficiente liderazgo que manejan sus actuales líderes. El trabajo se sustenta bajo la aplicación de 136 encuestas a los moradores, entre adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores, incluidos 4 personas pertenecientes el comité barrial los Huilcos. Los objetivos específicos posibilitaron el manejo adecuado de teorías, mediante el análisis profundo de cada una de las variables objeto de estudio, además que se precisaron causas y efectos, que de cierta forma posibilito un contacto directo con la realidad indagada, permitiendo así desarrollar estrategias y alternativas de solución. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizó la metodología del autodesarrollo comunitario, enfocado en las primeras tres etapas, intercambio inicial con el sujeto necesitado de la acción profesional, cuyo fin fue conocer la percepción general del sujeto demandante sobre sus principales malestares, demandas y necesidades que requiere atención oportuna, segundo la exploración del escenario, que posibilito captar datos empíricos relacionados con la problemática latente, que a su vez posibilito confrontar con referentes teóricos de partida, finalmente con el diagnóstico y búsqueda de soluciones, se creó espacios de reflexión que promovieron fuerza transformadora, aquí los sujetos involucrados otorgaron alternativas de solución mismas que fueron evidenciadas con el apoyo de 3 técnicas y herramientas investigativas como la ficha de observación, cuaderno de campo y encuestas. Entre los principales hallazgos se destaca el deficiente liderazgo que influye totalmente en la organización y desarrollo comunitario del Barrio los Huilcos, cuyas causas se refleja en el desinterés y la falta de tiempo, que hace notar el comité barrial a la hora de asumir sus responsabilidades, está crítica fue corroborada por los mismos directivos, la falta de capacitación en cuanto al manejo de estrategias para dirigir y organizar a los habitantes, la poca iniciativa para generar ideas innovadoras, la mala relación interpersonal que mantienen los habitantes, la despreocupación en atender las necesidades económicas y sociales existentes, todo ello ha generado consecuencias importantes tales como, la poca participación e interacción de los moradores, principalmente el poco desarrollo social del barrio los Huilcos que se traduce en la ausencia de un cambio social basado en proyectos e iniciativas que conquisten el espacio comunitario. Nace de los mismos moradores la iniciativa de mejorar la organización comunitaria para el desarrollo social del Barrio los Huilcos, mediante la integración a reuniones donde todos sean partícipes de las decisiones que se establezcan, formación de líderes jóvenes capacitados y quienes promuevan un verdadero cambio social cuyas ideas se encuentren centradas en la innovación e integración social de los habitantes del sector. De los resultados obtenidos se genera la capacidad de crear y diseñar una propuesta de acción social encaminada a fortalecer el liderazgo y la organización comunitaria, mediante talleres vinculados en capacitaciones de liderazgo y emprendimiento, actividades recreativas e interactives